如今，劳动力管理已成为越来越多企业机构降低劳动力成本、提高员工满足度、提高竞争力有必然选择，全球范围内成千上万家企业机构正利用Kronos公司提供的劳动力管理解决方案Workforce Central套件，有效地控制劳动力成本、提高生产力，确保符合法规要求。为了持续地为用户提供创新的劳动力管理功能，帮助用户更有效地应对日益复杂的应用环境，日前在美国奥兰多举行的顶级行业盛会“2008年Kronos用户大会（KronosWorksTM）”期间，Kronos预展了最新版本的劳动力管理解决方案套件Workforce Central 6.1，该新版本预计将于2009年第一季度投放市场。

　　Kronos公司产品和技术高级副总裁Peter George说：“管理全球劳动力并不一定是件难事。我们借助Workforce Central 6.1，可以帮助客户比以往更容易地优化全球劳动力，集成其他业务应用软件，实现卓越运营。”

　　优化全球劳动力

　　Workforce Central 6.1旨在简化管理全球劳动力的复杂性，提供了可以覆盖全部劳动力的集中式视图，使企业机构能够监测不同地区的员工的绩效。2008年Kronos用户大会期间，与会客户代表对这款Kronos新产品赞赏有加。其新功能特性包括：　　

　　支持更多的语种，包括支持荷兰语、法语和德语；　　

　　新的提醒和加班评估与审批功能，让管理人员能更清楚地提前掌握加班情况；　　

　　新的可配置的加班管理和调配选项，提高了加班时间计算的准确性，减少了人工调整和监管工作； 　　

　　增强薪资规定和工作小时报告机制，有助于保证遵从政府法规要求；　　

　　管理多种货币的新功能，使用户能监测和比较不同地区的员工的绩效。

　　简化集成

　　Workforce Central 6.1提供了新的集成工具——劳动力集成管理器（Workforce Integration Manager），可使企业机构比以往更容易地把任何Kronos应用软件与其现有的关键业务系统联系起来，而不需要额外增加服务器。

　　George说：“我们常听到企业用户反馈说，现有的ERP解决方案很难达到他们的预期要求，不仅因为部署ERP需要成本高昂的定制工作，而且它只能让企业机构中的一小部分劳动力管理流程实现自动化，只能获取有限的甚至是过时的劳动力数据，而且用于解决合规性问题的方式方法也不切合实际。由于Kronos劳动力管理解决方案不存在这些方面的问题，因此，越来越多的企业机构利用Kronos来满足劳动力管理的要求。”

　　Workforce Central 6.1能使企业机构比以往更容易地与现有的ERP、薪资和人力资源等应用软件共享数据。Workforce Central现在已为业界主流的ERP软件提供预定义的接口，从而简化了各应用软件之间的集成。

　　实现卓越运营

　　Workforce Central 6.1提供了近200项新特性和新改进，使企业机构能有效地控制劳动力成本、提高生产力、并遵从相关法规。最新的功能特性和改进之处包括：　　

　　增强了与微软Excel的集成，让用户能够轻松、安全地把Kronos数据导入Excel环境，在熟悉的Excel界面上自如地对Kronos劳动力数据进行分析；　　

　　面向特定行业设计的创新功能，比如面向制造行业的资源跟踪功能，可以跟踪各种资源，从员工到机器设备，从而可以实时地判断及消除资源瓶颈，提高生产力；　　

　　员工排班高级功能，为员工提供了查看和申请工作排次的简单方式，并让管理人员能够评估和审批排班的变化；　　

　　新的决策支持工具，为管理人员提供实时的人员配备需求视图，使他们能够在需要的时候快速调配熟练劳动力。

　　Kronos对最新版本的Workforce Central 6.1充满信心，George表示：“Kronos素以提供广泛而深入的产品功能而著称。Workforce Central 6.1再次证明了我们有强大的实力提供最丰富的产品功能和最可靠的产品性能。我们相信，当客户把Workforce Central 6.1中的强大功能与易于使用的改进之处结合起来，将会更快地获得回报、更有效地降低总体拥有成本。”