选择的角度就是客户的思考方式来看：

　　我们的企业准备好了吗？

　　供应商的背景： 财务状况／业内地位／分析报告／不明因素／市场投入／…….

　　国际化ＨＲ事务处理力： 是否国际化

　　中国本地化功能：　　　　政府法令、政策的应用

　　ＨＲ功能的完整性：　　　需求功能是否满足

　　ＨＲ与其他业务的融合：　集成情况

　　客户群体：　　　　　　　客户多少？成功案例，本地客户

　　实施资源：　　　　　　　实施数量　／　项目经验　／　成本等……

　　售后支持：　　　　　　　本地化服务／语言／成本／将来升级……

　　联盟与协作：　　　　　　业界广泛支持吗？

　　费用：　　　　　　　　　财务的费用？

　　简短的通过这样的选择条件来看看我们选择合作伙伴的相关信息，同时，我们千万不能忽视了自身的因素，前面我们所看的因素都是外因，那么，下面我们要看的就是内因了~！

　　我们企业发展的阶段，企业需要达到什么样预期的目标，自身需求的明确，业务流程的规范，对选择软件都是必不可少的条件！

　　其实，我们要明确，选择适合自身的才好，“量体裁衣”是最好~！

　　最后，告诉朋友们，“没有最好，只有最适合”！