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人才评价
职业测评=“算命”?
2007-11-26
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测评,如何正中靶心
2007-11-26
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冲突处理的方法
2007-11-26
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罗夏墨迹测验
2007-11-26
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默里与摩根的主题统觉测验
2007-11-26
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人力资源测评中的测评方法
2007-11-26
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文件筐测验——前景广阔的人才测评方式
2007-11-26
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人才测评的功能
2007-11-26
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企业在人才测评上的投入现状
2007-11-26
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如何进行人才测评
2007-11-26
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人才测评软件对企业招聘到底有多大的用处?
2007-11-26
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人才测评的理论与方法:走出科学主义心理测评观的误区
2007-11-26
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人才测评功能和作用
2007-11-26
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现代人才测评的理论基础——人—职匹配理论
2007-11-26
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人才测评在企业中的实施与应用案例
2007-11-26
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IBM招聘和培训有高招 能力素质模型是核心
2007-11-26
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43种能力素质模型中英文对照
2007-11-26
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Using Competency Models
2007-11-26
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BEI:建立资质模型的有效途径
2007-11-26
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基于胜任力的人力资源管理研究
2007-11-26
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