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劳动关系管理
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(二):平台加盟商应根据用工事实承担用工主体责任
2024-01-08
浏览:345
案例 | 劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费
2024-01-08
浏览:226
案例 | 用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
2024-01-08
浏览:205
案例 | 劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2024-01-08
浏览:202
案例 | 处理加班费争议,如何分配举证责任
2024-01-08
浏览:184
案例 | 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
2024-01-08
浏览:165
案例 | 用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
2024-01-08
浏览:193
案例 | 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费
2024-01-08
浏览:183
案例 | 用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实
2024-01-08
浏览:201
案例 | 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同
2024-01-08
浏览:192
案例 | 平台分包企业作为实际用工主体应承担用工责任
2024-01-08
浏览:188
案例6. 如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系?
2024-01-08
浏览:214
案例5. 如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系?
2024-01-08
浏览:194
案例4. 劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议,能否认定劳动关系?
2024-01-08
浏览:174
案例3. 外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员,如何认定劳动关系?
2024-01-08
浏览:184
案例2. 如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系?
2024-01-08
浏览:205
案例1. 如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系?
2024-01-08
浏览:175
平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担
2024-01-08
浏览:134
人力资源社会保障部有关司局负责同志就公布《国家职业资格目录(2021年版)》答记者问
2023-09-15
浏览:486
国家职业资格目录
2023-09-15
浏览:578
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