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组织与员工发展
七步打造人才为先的组织
2023-07-31
浏览:1114
迈克尔·波特:创造共享价值
2023-07-25
浏览:1158
组织与人:共同承诺与共享价值
2023-07-25
浏览:718
京东方陈雷川 | 数字化时代下的京东方,高潜人才画像+多维测评
2023-07-21
浏览:1084
公司请你来干嘛的
2023-07-10
浏览:572
郭战军:碧桂园以人才铁三角驱动业务高质量增长
2023-03-30
浏览:3256
左谦:所有业务问题,最后都是人的问题?「酷绚组织力|
2023-03-22
浏览:1639
卫哲:没有效率的增长,不是慢性自杀,是加速自杀|「酷绚组织力|2023开年第一讲」
2023-03-07
浏览:2384
张丽俊:卓越的管理者,往往把人才放在第一位「酷绚组织力 2023开年第一讲」
2023-03-03
浏览:11873
北森帮助HR从业者,治好HR“年后综合症”
2023-02-06
浏览:582
拥抱技能的黄金时代——党的十八大以来职业能力建设工作综述
2023-02-02
浏览:612
赛诺菲张和平:点燃组织的10条心法
2022-11-18
浏览:1067
7条保持企业韧性的经验
2022-11-03
浏览:5413
什么是高韧性企业?
2022-11-03
浏览:535
数字化背景带给组织和个人的全新生存启示
2022-11-03
浏览:378
企业韧性如何增强?可以从数字化和创新来着手
2022-11-03
浏览:552
数字化转型下,组织与人才该如何突围?
2022-11-03
浏览:324
宋志平对话张晓萌:伟大企业最关键的两个字——“韧性”
2022-11-03
浏览:287
卡瓦集团:坚持长期主义,成就韧性成长
2022-09-06
浏览:1446
HR线上面试频频“爆雷”,请看管好你的HR?
2022-08-16
浏览:622
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