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组织与员工发展
谢克海:谁上谁下:清晰区分企业人才的“361体系”——基于实践层面的人力资源战略管理决策
2019-08-01
浏览:473
谢克海:你可能在制造一台自己控制不了的机器
2019-08-01
浏览:331
谢克海:不这么做,你可能会制造出一台自己也控制不了的机器
2019-08-01
浏览:365
谢克海:“人才战”靠什么胜出?
2019-08-01
浏览:368
谢克海:不会下单的HR,一定不合格
2019-08-01
浏览:350
谢克海:区分是人力资源管理的根本
2019-08-01
浏览:352
谢克海:HR要像老板一样有使命感
2019-08-01
浏览:277
由HR转型到方正集团CEO谢克海对HR的3点建议
2019-08-01
浏览:241
谢克海:CEO眼中的HR是企业中的“二把手”
2019-08-01
浏览:306
谢克海:由三支柱模式到钻石型模式
2019-08-01
浏览:517
谢克海: HR如何能够成为企业中的“二把手”?
2019-08-01
浏览:333
谢克海:HR三支柱已out,钻石结构时代到来!
2019-08-01
浏览:1595
一位资深HR的自述:我为什么能当上“首席执行官”
2019-08-01
浏览:282
黄钦东:HRBP的四个成长阶段
2019-07-31
浏览:499
彼得·圣吉:如何构建系统思维?
2019-07-31
浏览:299
优衣库的“超级明星店长制”
2019-07-30
浏览:1567
人才=胜任力(Competence)×承诺(Commitment)×贡献(Contribution)
2019-07-30
浏览:468
劳动力老龄化是祸还是福?专家:表明更接近充分就业
2019-07-10
浏览:282
IBM CEO罗睿兰:收购红帽可以改变游戏规则 绝对正确
2019-07-10
浏览:1279
人力资源管理从业人员现状与发展
2019-07-02
浏览:275
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