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管理技术
为什么谷歌说OKR不是绩效管理
2024-02-23
浏览:648
Tita引领KPI目标管理新篇章:赋能企业战略落地与卓越绩效
2024-01-16
浏览:624
Tita 全新发布新目标绩效一体化平台:引领企业绩效管理进入智能新纪元
2024-01-15
浏览:586
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(十):第二次聘用合同到期事业单位可终止不再续订
2024-01-08
浏览:657
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(九):离职证明中载明的内容应当符合法律法规规定
2024-01-08
浏览:503
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(八):员工虚假体检造成负面影响用人单位解除合法
2024-01-08
浏览:558
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(七):用人单位不得以任何理由限制女职工的生育权
2024-01-08
浏览:497
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(四):用人单位不安排员工休年休假应符合法定情形
2024-01-08
浏览:505
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(一):与劳动者订立承包合同规避劳动合同法不可取
2024-01-08
浏览:543
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(三):劳动合同对工时制度的约定 高于规章制度规定
2024-01-08
浏览:484
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(五):劳动者履行保密义务 不必然需要支付保密费用
2024-01-08
浏览:435
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(六):工作交接期间劳动者因工负伤 应享受工伤待遇
2024-01-08
浏览:369
2023年度北京市十大劳动人事争议仲裁典型案例(二):平台加盟商应根据用工事实承担用工主体责任
2024-01-08
浏览:345
案例 | 劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费
2024-01-08
浏览:226
案例 | 用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
2024-01-08
浏览:205
案例 | 劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2024-01-08
浏览:202
案例 | 处理加班费争议,如何分配举证责任
2024-01-08
浏览:184
案例 | 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
2024-01-08
浏览:165
案例 | 用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
2024-01-08
浏览:193
案例 | 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费
2024-01-08
浏览:183
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