集团绩效负责人

职位亮点

【1】多次成单客户，回款快！
【2】重工行业龙头企业

主要职责

1、 根据国家相关法律法规，基于公司人才战略和绩效整体框架，结合业务战略诉求及业务特点，搭建与完善绩效体系，设计个性化激励方案，支撑业务目标达成；
2、 组织、评估相关绩效方案落地实施效果，并进行有效优化以支撑业务目标有效达成；
3、 研究绩效市场变化趋势，实施内外部绩效调查，控制、核算与预测人力成本预算工作，制定公司人力成本预算计划及管控办法，并出具人力成本分析报告，提出改善建，为人才战略提供决策参考，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留；
4、 关注行业动态和发展，深入了解并支持业务，一起设计和推进整体绩效解决方案，调研新的方法论与工具的可行性，持续提升持续优化及改进相关项目及工作流程。

职位详情

公司将对全集团做绩效改革，新增该岗位

薪资情况

【1】薪资:
以上薪资为12薪部分，公司薪资结构为12+1-6个月绩效奖金。
【2】福利：
五险一金正常缴纳

团队架构

面试流程

2-3轮
【1】资深招聘经理
【2】VP
【3】董事长

无

我们是有猎头行业从业者创业的新型的猎头服务的咨询公司，今年才刚刚成立。创业团队是猎头知名公司Team Leader 和CTO发起。

在平台发布HR岗位的相关招聘信息、为投递简历的HR提供猎头招聘服务和咨询服务：职位涉及HRBP、HRM、HRD、HRVP、CHO。涉及培训，绩效，组织建设，招聘等类型的岗位。

现有团队20人，预计明年初扩大到50-100人：

1、蚂蚁金服设计专家出生的猎头专家（Lucy Lang 朗女士）： 负责TMT、科技行业的设计、产品、市场品牌公关商务类岗位。特别擅长设计师岗位，在行业里有广泛的人脉，具有行业专业背景。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选，欢迎沟通。

2、Google，猎豹移动市场总监背景出生的猎头专家（Xian Wu吴女士）：负责国内外市场、品牌、公关、商务、销售岗位。传统行业等各类公司的HR需要 TMT背景这几类人选，欢迎沟通。

3、金融行业从业3年以上团队5人以上（Amos Liu 刘先生，Jane.Han 韩女士等），有金融方向候选人需求的HR们可以来合作。需要金融方向人才欢迎沟通。

4、互联网产品经理出生的高级猎头顾问（Lan Pang 庞先生）：负责互联网，科技行业背景的技术、产品职位招聘。