医疗行业绩效考核--行之有效的对策

主题沙龙  2007 第 5 期 总第 28 期

主题沙龙：医疗行业绩效考核--行之有效的对策

主 办 方：中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
媒体支持：《人力资源开发与管理》杂志 
时     间：2007年5月26日 周六下午 13:30 - 17:00
主 持 人：张申（爱尔康公司人力资源总监）
费     用：免费

    这是一个人力资源从业人员相互学习和交流的平台
    这是一个分享成功经验的机会!

    站在新世纪的潮头,我们面临的是一个机遇与挑战并存的时代。"优胜劣汰，适者生存"，鞭策着每个组织快马加鞭，不敢有丝毫倦怠。人力资源是任何组织生存发展的第一资源。如何把握机遇，迎接挑战，在变化中寻求应变的策略，是摆在每一个人力资源管理者面前的最紧迫的任务。

    人力资源是组织的命脉，它的一举一动都维系着组织的兴衰荣辱。对全新的人力资源管理理念、人力资源管理和组织战略的关系、对于薪酬体系的设置、绩效考核的应用，您是否已经了然于胸？如何转变人力资源管理模式以应变飞速的时代发展,您是否已经有了行之有效的对策？

    本次沙龙CHRMC将邀请医疗行业的HR们就人力资源管理中的绩效考核来进行经验的交流与分享，相信来自同一个行业的你们一定会收获颇丰。