5月20日主题沙龙：如何发现你的销售之星

    在企业运营中，销售精英的招募、销售团队的建设向来是所有企业关注的焦点。然而，销售总监、销售经理们经常陷入迷茫，为什么那些招聘时感觉不错的销售人员就是拿不出业绩来呢？成熟的企业都有成熟的培训系统，我们在培训上投入了太多的时间和资金，但效果并非如愿。

    销售是一个“才干密集”的行当，销售“才干”就是一个人贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。与技能、专业、培训、性别、年龄和经验相比，能否成为销售明星在更大程度上取决于他的性格特征，而行为风格正是性格中我们能够看到的外显的方式。找到性格合适的人，犹如发现了千里马，加之适当的培训和激励，您就会看到这匹千里马驰骋在疆场。

与会人员
    大型跨国企业的人力资源总监以及人力资源经理
    本地大型公司的人力资源负责人、总经理或运营负责人

不容错过的交流盛会！
    了解销售业绩的决定因素
    招募销售人才的招聘流程和技术
    发现销售之星的基因密码
    增进人际关系，成为社交达人

演讲内容

•     销售人员的核心能力
•     销售人员的招聘流程
•     是什么决定了销售业绩
•     DISC 行为风格讲解
•     典型的四种销售风格
•     没有万能的销售明星
•     发现你的销售之星
•     如何组建你的销售团队
•     因人而异的管理方式
•     销售人员的挫折和压力
•     正确激励你的销售精英

关于演讲嘉宾
    朱佳昀女士  托马斯国际（中国）副总裁
    2002年加盟托马斯国际（中国），作为该公司在中国地区的首位资深人力资源顾问，朱佳昀女士为公司成功开拓并发展了高级管理人员招聘、职位标准设定、最佳任职分析、团队发展等人力资源咨询业务，并设计了一套高效的客户服务流程。在托马斯国际任职的8年时间里，朱佳昀以其丰富的专业知识及行业经验，成功地为该公司的大量国际客户提供广泛的人力资源咨询顾问服务，并为客户在中国十几个城市的业务机构成功选拔高质量的本地及外籍管理人才。

   到目前为止，朱佳昀已经为其许多行业领先的跨国公司客户，其中包括宝马中国、强生医疗、诺和诺德、宜家、飞利浦照明、上海贝尔阿尔卡特、诺兰特、福斯中国、安博威飞机制造、拉法基铝酸盐、都科摩、维斯塔斯、李宁、海尔公司等等提供人力资源的顾问工作, 其中包括招聘体系的设计和建立、人员招聘与选拔、团队分析、培训与发展的工作，服务受到企业客户的广泛认可与好评。

    朱佳昀同时为一些大学院校的学生进行职业发展方面的演讲和培训，如2004年受青年成就组织和北大青年成才促进会之邀，与摩托罗拉中国在北京大学进行模拟面试，旨在帮助北大应届毕业生熟悉企业面试与考核的方式与过程，缩小毕业生从校园步入求职场间的差距，模拟面试在校内外获得深远的影响。

    2005年做为CCTV-2生活频道绝对挑战节目的特邀嘉宾参与节目的前期策划及制作，从人力资源专业领域为节目组提供专家意见和建议。

    目前，朱佳昀是以下国际著名的人力资源分析工具的认证培训师、咨询师：托马斯国际管理系统的行为特征、胜任力分析、为选拔和培训的测试与分析。

报名:席位有限,报名从速,请联系孙媛媛小姐确认您的出席
          Tel: 010-82952767-601 | Fax: 010-82952787 | Email: chrmc@chrmn.com