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中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉 经验分享 把握未来”为活动宗旨。
主 办 方：中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）/托马斯国际（中国）
合作伙伴：蒙代尔国际企业家大学
时 间：2010年5月28日星期五13:30-17:30
地 点：北京西城区金融大街7号英蓝国际金融中心
演讲嘉宾：缪茗华先生
费 用：免费
经济社会的快速发展导致职场中的人面对巨大的压力和竞争。华为、富士康事件引发企业对于员工情绪和心态的关注，而央视的一份问卷调查结果显示，有4.4%的人在半年时间内曾经有过轻生的念头。职业倦怠或极端心理都有一个共同的原因：压力过大。
职业心态是构成幸福感的要素之一，现代社会人们该如何面对职场压力？当职业目标无法实现，由此产生的焦虑或浮躁情绪该如何化解？职业价值观该怎样修正？转型中的中国社会，社会矛盾增加，竞争程度骤然加剧，面对压力，如何寻求心理放松？面对挫折，如何从失衡重归平衡？
全球知名的个人及组织诊断与发展解决方案供应商——托马斯国际（中国）2010高级管理研讨及全国巡讲“寻找让员工幸福的方法”，为各位人力资源管理者、部门经理、中高层管理者开启一扇智慧之窗，介绍科学的情绪管理和压力管理技术，辅导实用的应对策略及放松方法，帮助启发员工舒缓、转移或正面应对压力及消极情绪，提高团队士气，增进合作，创建和谐的人际关系及组织氛围，从而提升整体组织绩效。参与讲座，每位参会者有望成为员工士气、团队情绪和氛围的管理专家，确保员工与企业和谐健康发展。
与会人员
经济社会的快速发展导致职场中的人面对巨大的压力和竞争。华为、富士康事件引发企业对于员工情绪和心态的关注，而央视的一份问卷调查结果显示，有4.4%的人在半年时间内曾经有过轻生的念头。职业倦怠或极端心理都有一个共同的原因：压力过大。
职业心态是构成幸福感的要素之一，现代社会人们该如何面对职场压力？当职业目标无法实现，由此产生的焦虑或浮躁情绪该如何化解？职业价值观该怎样修正？转型中的中国社会，社会矛盾增加，竞争程度骤然加剧，面对压力，如何寻求心理放松？面对挫折，如何从失衡重归平衡？
全球知名的个人及组织诊断与发展解决方案供应商——托马斯国际（中国）2010高级管理研讨及全国巡讲“寻找让员工幸福的方法”，为各位人力资源管理者、部门经理、中高层管理者开启一扇智慧之窗，介绍科学的情绪管理和压力管理技术，辅导实用的应对策略及放松方法，帮助启发员工舒缓、转移或正面应对压力及消极情绪，提高团队士气，增进合作，创建和谐的人际关系及组织氛围，从而提升整体组织绩效。参与讲座，每位参会者有望成为员工士气、团队情绪和氛围的管理专家，确保员工与企业和谐健康发展。
与会人员
大型跨国企业的人力资源总监以及人力资源经理
本地大型公司的人力资源负责人、总经理或运营负责人
不容错过的交流盛会！
不容错过的交流盛会！
认识压力本质及来源
建立积极的价值与信念体系
培养团队合作精神
增进人际关系，成为社交达人
学习应对压力和不良情绪的策略及放松技术
演讲内容
演讲内容
◆直面压力来袭
1、“中国”不高兴
2、认识幸福感与压力
3、志所欲，心所受——压力因果
4、理解行为的效用
5、压力的产生模式
6、从企业家身上预见你有可能的压力
7、如何找到压力与挫折感的来源
8、压力曲线——认识压力的正负效应
9、你还能背几根稻草——测测你的压力指数
◆解开幸福的魔方
◆解开幸福的魔方
1、幸福在哪里——关于幸福感的锚定点
2、幸福心态的三要素
3、两手都要抓：生活平衡模型
4、9条减压小贴士
5、成功人士的幸福信条：寻找生命的意义
◆课程回顾
◆答疑解惑
关于演讲嘉宾
◆课程回顾
◆答疑解惑
关于演讲嘉宾
缪茗华先生托马斯国际中国区副总裁及资深讲师
缪茗华先生毕业于台湾逢甲大学，在数家外企历任业务发展经理、总监、资深顾问等职务，2003年担任Gemplus全球客户总监，后在万威视通和嘉融科技分别担任大中华区总经理和总经理。缪先生拥有二十余年中高层管理经验，现为托马斯国际中国区副总裁、资深讲师，课程领域涵盖：高效沟通、高效行为管理、团队诊断、管理者的情商优势、风格营销等，在近年间为多家公司进行培训和咨询服务。2010年，结合多年的企业管理经验和人力资源管理咨询经验，缪先生受广东人力资源嘉年华大会之邀为大会提供《后经济危机时代的人力资源创新与发展》的主题演讲，受到一致认可和好评。缪先生提倡积极发掘个人潜能，提升个人收获。其培训重点突出、脉络清晰、案例丰富，培训风格幽默生动、专业性强，极具实用价值和培训成效。
关于托马斯国际（中国）
关于托马斯国际（中国）
托马斯国际成立于1981年，总部在英国。作为全球领先的个人及组织诊断与发展服务供应商，长期为客户提供人才测评、评价中心、组织诊断、领导力发展等专业咨询服务。托马斯国际管理咨询已经在工业领域应用发展了五十年之久，取得了显著的商业成就。我们在全球为60多个国家地区的75000多家公司提供服务，中国总部位于北京。
在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及评价技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案。托马斯国际（中国）不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务，更为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务，公司的中心宗旨是建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用我们的工具建立更好的业务基础。在中国的主要客户包括：IBM、中国惠普、飞利浦、强生、阿尔卡特、宜家、可口可乐、艾默生、康明斯、DHL、诺和诺德、拜耳、西安杨森、友邦保险、瑞泰保险、武田制药、德勤、索爱普天、富士胶片、首钢日电、中国移动、中航油集团、中国普天、中粮集团、华北电网、同方集团、大唐电信、石药集团、李宁公司、百度、大田集团等几百家。
报名:席位有限,报名从速,请联系孙媛媛小姐确认您的出席
Tel: 010-82952767-601 | Fax: 010-82952787 | Email: chrmc@chinahrp.com
Tel: 010-82952767-601 | Fax: 010-82952787 | Email: chrmc@chinahrp.com
邮件报名请填写：姓名、公司、部门、职务、电话、邮件回复至chrmc@chinahrp.com
网络报名（点击后按提示填写相关报名信息）
1、您的报名信息会直接提交至主办方处，非主办方工作人员无权阅读您的报名信息。
2、报名信息须网上提交，信息审核通过后您会收到主办方发送给您的参会确认函，活动须持确认函入场。
3、报名信息的必填项目请填写完整，否则视为无效报名，不接收现场报名。
请通知我的朋友（同样填写报名信息提交即可）
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