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中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉经验分享把握未来”为活动宗旨。
主题沙龙：IBM人力资源管理最佳实践分享
主 办 方：中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
时 间：2010年04月17日 周六下午 14:00 - 17:00
地 点：北京（详见确认函，须持确认函入场）
演讲嘉宾：韦玮先生
费 用：免费
演讲内容：
IBM人力资源案例分析整体框架
1、IBM公司介绍
·经营现状
·经营与转型历史
·业务战略
2、IBM人力资源战略、发展与组织结构
·人力资源愿景与战略
·人力资源组织结构
·人力资源服务模式
3、IBM人力资源管理体系整体概况
·以能力为核心的人力资源管理体系
·岗位管理体系
4、IBM绩效管理
·IBM绩效管理发展历史
·绩效管理的指导原则和总体策略
·绩效管理流程
5、IBM薪酬管理
·薪酬支付理念
·薪酬结构
·高管薪酬
·福利体系
6、IBM高层人才管理
·IBM能力框架
·IBM领导力发展历程
·IBM领导人才发展体系
7、人力资源管理的IT实现
演讲嘉宾介绍：
韦玮是IBM业务咨询服务事业部的高级顾问，他在公司组织发展战略、企业治理模式、领导力及全员素质模型、薪酬管理及绩效管理等方面具有丰富的咨询经验。咨询服务涉及物流、电信、保险、旅游、基础设施、金融投资等多个行业。
加入IBM前，他是某香港上市公司的组织发展及规划经理，对中国大型企业及上市公司的管理运作有着深刻的理解。
部分相关的项目：
部分相关的项目：
四川电信：组织绩效管理
中国电信：业务流程优化及流程管理体系
一汽解放：营销管理改善
青岛海尔：人力资源管理转型
上海惠生：员工职业发展体系设计
浙江电力：全省地市电力局绩效管理体系设计及实施
一汽大众：销售流程的监控KPI；销售组织工作设计
IBM :渠道运营模式
顺丰速运:业务战略梳理及组织管控模式
首创置业：领导力及能力模型、人力资源规划、企业文化
中国远洋集团：绩效管理及战略薪酬
中国网通海南分公司：培训系统及职涯规划
中国电信集团云南分公司：薪酬体系设计
中国人民保险公司河南分公司：工作设计、人力资源规划
大同煤矿集团：组织变革及文化整合
首都旅游集团：人力资源管理平台设计
首创股份有限公司：绩效管理及薪酬体系
友谊宾馆：绩效管理及工作设计
首都科技投资有限公司：人力资源规划、绩效及薪酬体系
参会须知：
1、职位要求：
人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、主管等HR相关职位，以保证分享和交流效果。
2、友情提示：
2.1、为了方便大家交流请携带足够量的名片，准备好自己的问题。
2.2、为了使演讲不受干扰，请参会者将手机调至震动或静音。
3、报名提示：
3.1、已报名并收到CHRMC确认函，但当天不能参加沙龙活动且不事先通知组织方达两次者，将限制以后参加CHRMC活动。
3.2、未报名、已报名但未接到邀请或不是CHRMC合作伙伴邀请的人员，直接到达活动现场的，CHRMC将有权拒绝其参加。
4、重要通知：自2006年10月起CHRMC每月主题沙龙消息将会发到人力资源网Chinahrp.com/CHRMC版块上。
报名提示：
1、您的报名信息会直接提交至主办方处，非主办方工作人员无权阅读您的报名信息。
2、报名信息须网上提交，信息审核通过后您会收到主办方发送给您的参会确认函，活动须持确认函入场。
1、您的报名信息会直接提交至主办方处，非主办方工作人员无权阅读您的报名信息。
2、报名信息须网上提交，信息审核通过后您会收到主办方发送给您的参会确认函，活动须持确认函入场。
联系方式:
中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
联系人：孙媛媛小姐
联系人：孙媛媛小姐
电话：010-82952767
传真：010-82952787