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中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉经验分享把握未来”为活动宗旨。
活动主题：薪酬策略及服务外包
主办方：中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
CDP集团
日 期：2009年10月16日 星期五
时 间：13:00 – 17:00
地 点：建国饭店 北京市朝阳区建国门外大街5号（须持确认函入场）
费 用：免费
演讲人：
演讲人：
颜家宇先生 CDP集团中国公司，副总裁
颜家宇先生在企业管理和市场运营拓展方面拥有超过25年的丰富经验，曾任Trans American，台湾全美人寿，知诚松博等知名企业的高层管理职位。在加入CDP集团之前，颜先生时任美国思递波大中华区首席代表职务，在人员技能培训方面享誉全国。颜家宇先生早年毕业于旧金山大学市场金融专业并获得市场学学士学位。
邓涛先生 Google中国，人力资源总监
中欧EMBA毕业，现任谷歌公司大中华区人力资源总监，曾任职于惠普公司，马士基航运公司，美国联信公司，阿斯利康制药公司，惠而浦公司等公司人力资源高层。自2005年起，受长江商学院MBA项目邀请担任MBA职业指导委员会成员。
罗焱女士 雅高服务（中国），营运总监
罗焱女士2004年加入雅高企业服务，一直就任于雅高服务北京公司，作为员工福利和激励业务总监负责公司的整体运营工作；2008年10月被任命为雅高服务（中国）预付卡业务营运总监。
许文宗 华信惠悦中国大陆薪酬咨询副总经理/首席顾问
许文宗先生是华信惠悦大陆地区薪酬咨询业务副总经理暨首席顾问，负责大陆地区整体薪酬市场调查业务和企业薪酬解决方案，项目负责领域为全方位绩效衡量指标、绩效管理制度、核心能力的建构、策略性薪酬制度。
当前形式下，将企业的人力资源发挥至最大的效率与功能，提高员工的生产力，帮助企业创造最佳的经营业绩是企业最关注的管理重点。对HR部门来说，感受到了前所未有的压力，但也正是HR们深入企业经营管理的核心，转型升级的良好契机。
面对经济低迷带来的挑战，HR如何真正成为业务的战略伙伴，帮助企业“优化人力资源效率、提升企业生产力”？CDP集团联合中国人力资源经理俱乐部，诚挚地邀请您参加此次研讨会，与各行各业的人力资源管理者一起交流经验并分享经济衰退期的应对之道。
面对经济低迷带来的挑战，HR如何真正成为业务的战略伙伴，帮助企业“优化人力资源效率、提升企业生产力”？CDP集团联合中国人力资源经理俱乐部，诚挚地邀请您参加此次研讨会，与各行各业的人力资源管理者一起交流经验并分享经济衰退期的应对之道。
为什么要参会？
* 您有机会听到内资深人力资源总监为您阐述多家企业的薪酬战略经验；
* 您有机会了解前瞻性的人力资源薪酬策略和国际薪酬趋势；
* 您有机会获知最新的企业福利分配方案及建议；
* 您有机会和行业内专家交流想法并获得他们的指导和建议。
谁来参会？
* 企业的人力资源负责人
* 企业的运营/财务负责人
* 行业内的资深专家
日程安排：
13:00—13:45 签到
13:45—14:00 会议欢迎词
14:00—14:45 薪酬服务外包教战
CDP集团中国公司副总裁 颜家宇先生
14:45—15:30 战略性薪酬策略
Google中国人力资源总监 邓涛先生
15:30—15:45 茶歇
15:45—16:15 有效福利管理提升企业生产力
雅高服务中国区运营总监 罗焱女士
16:15—16:45 中国企业薪酬趋势
华信惠悦薪酬福利专家 许文宗先生
16:45—17:00 问答及自由联络
联系方式：
联系人：孙媛媛小姐
电话：010-82952767
传真：010-82952787
CHRMC报名表（请将以下报名信息回复至chrmc@chinahrp.com）
我的报名信息
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