09年2月28日主题沙龙：EMD卓越管理能力诊断

    中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉经验分享把握未来”为活动宗旨。

主题沙龙：EMD卓越管理能力诊断
 
主办方：中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
时     间：2009年02月28日周六9:00-18:00
地     点：北京市朝阳区东四十条（详见确认函，须持确认函入场）
嘉     宾：吴怡君女士
费     用：20元资料费（午餐AA）
规模限制：20人以内
 
演讲内容：


生命的幅度取决于对自己有多少的觉醒。——伽利略
 
人成熟的一个重要标志是了解自己。
生活的新鲜和刺激在于对自己、对世界的不断发掘和发现。
对自身能力、价值的思考和总结也往往能够使自己的能力获得更大的发挥。
只有正确的认识了自我，才可以做出正确的决断和准确的选择，把握机会，成就人生。
 
如果你是一个正在从事管理工作的经理人，正在苦于没有办法对自己的管理才能进行客观而准确的认知和诊断，欢迎你参加“EMD卓越管理能力诊断”体验交流会，你将获得一次难忘的体验和学习机会。
 
EMD卓越管理能力诊断，将我们工作中所熟悉的管理情境，以电视剧的方式再现给观众。
    观众需要凭借对剧情的观察，以回答问题的方式对剧中人物的管理行为进行判断，来完成对自我管理能力的诊断。这个诊断的过程将带给我们前所未有的体验和洞察力，帮助我们全面、客观、准确的察觉和认知自己在管理能力上的优势与不足。
 
完成对问题的回答后，EMD系统会提供一份分析报告，通过解读这份报告，我们将能够：

• 了解自己在执行能力、沟通能力、领导能力、决断能力上的优势与不足；
• 了解自己的行为风格和管理风格，反思个人风格将如何影响自己的管理行为；
• 据此有效的规划自己的成长，通过不断学习和觉醒，发展成为卓越的管理者。

 
演讲人介绍：
吴怡君女士
北京大学民营经济研究院管理能力测评中心执行主任
中国百城经济发展世纪行>大型公益学习活动组委会副秘书长
历任
JFKU美国肯尼迪大学中国代表处CEMBA项目执行主任
北京中小企业创业合作联盟发起人、副秘书长
共赢联盟网总经理
研究领域
（1）EMD卓越管理能力诊断与开发
（2）组织发展与后备梯队建设
（3）Facilitation建设性引导教练术
 
参会要求：

• 参会资格：3年以上管理经验，在企业中担任中高级管理职位。
• 能够有完整的时间参与本次活动，不迟到、不早退。
• 能够携带笔记本电脑参会（无法携带笔记本电脑出席者，请在报名时注明）
• 报名需提前，以便安排与会事宜，现场不接受报名；报名截止时间为2月27日周五12:00。
• 经主办方确认，发送确认函后，方可参会。

联系方式:
中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
联系人：孙媛媛小姐 
电话：010-82952767
传真：010-82952787
E-mail：chrmc@chinahrp.com
MSN：chrmc.sun@hotmail.com
网站：www.ChinaHRP.com（人力资源网）

 
报名参加此次活动
（报名时请填写：姓名、公司名称、部门、职务、电话、手机、传真、E-mail、MSN、管理年限、带电脑Y/N）
   本资料word下载地址http://www.chinahrp.com/down/CHRMC/200902/down_2022.html

联系人：孙媛媛
电话：