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excel助力HR职业化数据处理、分析和表达能力

   发布日期:2014-06-06  浏览次数:525  状态:状态
展会日期 2014-06-19 至 2014-06-19
展出城市 北京
展出地址 建国门外大街19号国际大厦A座四层C厅
展馆名称 国际大厦
主办单位 易才集团北京公司
展会说明
      主办方:易才集团北京易才人力资源顾问有限公司

 课程时间:2014年6月19日(周四) 13:30—17:00

 课程地点:建国门外大街19号国际大厦A座四层C厅

 课程讲师:马力

    从1996年开始,在微软、莲花等软件公司进入中国市场的初期,即专心从事Office软件的教材编写、Office组件的教学实践,以及培训市场的开拓、应用普及工作。

    在十几年计算机应用软件的培训教学经历中,一直致力于帮助职场人员利用软件工具提升职业化办公工作的能力,并与各类机构进行合作研发课程、教材,创建自己独特的教学体系和教学方法。通过与微软公司开发人员的合作,将Office软件的开发理念融入教学实践,以及职场办公活动的规则、规律和应用之中。

2001-2003年,与中国劳动社会保障部、微软公司联合开发了一整大套培训教材——职业资格信息技术双认证考试教材(任主编),该套教材历时三年集中了大量专业人士的智慧,总计成书41本,涉及Office应用类6个软件(Word、PowerPoint、Excel、FrontPage、Office XP和Windows XP)27本(教师和学生手册、自学手册和习题精解);系统开发类软件7个项目(组网、Windows 2000 Server、SQL 2000 Server、FoxPro、Basic.NET、C#.net和ASP.NET)14本(教学和自学习题);受到相关部门和培训用户的认可。

 课程背景:日常工作报表数据管理,常常杂乱无章,重要数据信息展示与汇报,不能清晰有力,一目了然;本课程就是借助excel办公软件工具,提升员工数据分析与表达力。

 课程收获:掌握、excel、操作技巧,训练逻辑思维,提升商务表达和呈现能力。

 课程特色:思维训练+操作技巧+案例结合+现场点评

 培训对象:HR从业人员

 

课程规划:

软件名称

课程目标

课时(小时)

Excel

创建结构合理且数据准确、有效的电子表格;

从表格数据中获取有用信息(图表、函数、统计)

3h

 

课程大纲: 

借Excel提升职业化数据处理、分析和表达能力

从数据管理的规则出发,重点说明两方面内容,即(结构)合理、(数值)准确地创建电子表格及从表格数据中灵活获取有用信息的技巧。

课程安排

主要培训内容

u 如何有效创建结构合理且数据准确、有效的电子表格而避免生产垃圾表格?

u 通过说明数据管理的规则及规范建表的原则,展示可能出现的问题,并说明改进的方法

说明数据管理的规则及规范建表的原则(展示问题、说明方法)

u 建立合理的表格结构:认识数据规范和类型、明确正确搭建表结构的控制内容,以及创建表格过程的注意事项;

u 控制数据的有效性:导致数据问题的原因,现有数据的调用法、批量数据的导入法,规范表头的填充法,数据有效性的控制法;

u 普通公式常规处理:创建公式(格地址法、数值法、名称法),公式复制(含意、方法、注意事项)、公式跟踪(审核、监视);

u 表格编辑(控制结构):编辑的定义,正确选择操作对象(单元格、区域、列、行、工作表等)、表格的结构性编辑(插入、删除、移动)、内容编辑(添加、移动、复制、清除);编辑对象和名称及命名方法;

u 表格修饰(增强效果):数字格式(常规、特殊和自定义),对齐方式(水平、垂直、文字和特殊),格线和背景(控制方法、套用格式),运行保护(意义锁定、隐藏)、条件格式等;

u 表格数据的保存和打印:保存的类型、作用和处理方法,表格内容的打印(小表格、大表格设置、超大表格的打印和显示控制技巧)。

u 如何从表格数据中获取有用信息,辅助管理决策,从而提高管理决策的科学性和有效性?

u 在结构合理和数据准确的基础上进行图表建设,函数设计,通过图表进行数据分析、数据统计从而使决策结果一目了然。

u 用图表分析数据:创建图表,包括准确描述图表的创建目标,正确选择数据范围和图表类型。图表编辑和修饰,包括认识图表内部各类编辑对象并正确选择、编辑(与大小和位置相关的一组操作)、修饰(与框线背景格式相关的一组操作)

u 图表分析技巧:转置图表的作用和分析方法、改变图表类型的作用的分析方法、利用第2Y轴的作用和处理方法、综合练习

u 公式复制及引用关系:相对引用、绝对引用、混合引用

u 函数应用:特殊及函数式阅读说明、常用函数介绍(逻辑函数IF、三类计数函、查找引用函数Lookup、函数套方法、函数自学方法)

u 数据统计:规范化数据整理、排序(常规处理、多重排序、恢复)、筛选(自动、高级)、分类汇总(结构性、筛选型)、透视统计(作用、条件、处理技巧、动态发布)

u 其他应用:超链接、记录宏(作用、制作、使用)

u 案例分析

u 人力/行政资源部:员工档案管理、员工出勤表、员工加班表、员工绩效考核综合表。操作要点:审视已建立数据表的结构、控制数据的有效和准确性,如员工基本信息,数值与文档输入的准确录入,日期,产品/员工编号,邮编的正确输入,等基础性表体内容输入;排序,筛选,基础公式、统计函数应用,等。

联系方式
联系人:肖玉洁
电话:
邮件:
 
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