主题沙龙：劳动合同的续签、终止与解除

主题沙龙  2007 第 1 期 总第 24 期

主题沙龙：劳动合同的续签、终止与解除

主 办 方：中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
媒体支持：《人力资源开发与管理》杂志 
时     间：2007年1月27日 周六下午 13:30 - 17:00
嘉     宾：石昆 先生
费     用：免费
人     数：60人 (每公司限二人)

演讲内容：
    《劳动合同》的续订 
    •如何避免续订过程中形成事实劳动关系？
    •员工没有在合同到期前回复续订书面通知，如何处理?
    •续订通知书发出后，是否还能够按终止处理?
    •如何处理续订过程中，劳动合同及规章制度发生变化？
    •具备什么条件可以续订无固定期限劳动合同？
    •已经是无固定期限劳动合同还用续签吗？
    •劳动合同的续订与顺延的区别是什么？

    《劳动合同》的终止 
    •终止劳动合同的相关法律文书如何制作？
    •如何防范终止劳动合同操作过程中的风险？
    •提前通知期应注意哪些事项？
    •事实劳动关系的终止如何操作？
    •劳动合同不得终止的情形有哪些？

    《劳动合同》的解除 
    •企业解除劳动合同的情形有哪些？如何处理？
    •员工解除劳动合同的情形如何处理？
    •企业不得解除劳动合同的情形有哪些？
    •违法解除劳动合同会带来什么后果？
    •经济补偿金、违约金及赔偿金如何支付？

演讲人介绍：
    石昆先生-北京莱博斯劳动咨询事务所有限公司  高级咨询顾问/高级培训讲师

    曾任北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动咨询事务所咨询顾问等职务。在劳动政策咨询和劳动争议仲裁案件的处理上具有丰富的理论知识和实操经验，多年从事劳动合同和用人单位规章制度鉴证及备案，曾为上百家用人单位审核《劳动合同》、《员工手册》等法律文书；并成功地解决过多起重大仲裁案件。

    石先生现任西门子、诺基亚、可口可乐等数十家大型外资用人单位劳动法律顾问，帮助用人单位建立、审核并完善《劳动合同》、《员工手册》及规章制度，针对用人单位发生的劳动争议和纠纷制定处理方案，对于劳动法律法规政策在实际工作中的运用有着深刻的理解和丰富的实战经验。石先生的讲课生动务实，注重启发，案例丰富，针对性极强，对用人单位的启示非常大，深受广大HR同行的欢迎。