领导力与组织发展论坛--构建领导力引擎，促进组织发展

领导力最新研究与实践

领导力，作为战略的起点，决定着企业的未来。面对瞬息万变的外部市场环境与日益复杂的内部组织架构，我们该如何有效的识别领导力，进行精确的需求定位？我们该如何有效的提升领导力，促进组织发展？这些问题一直以来都为企业人力资源从业者所关注。

为了与大家共同探讨及分享领导力发展领域的研究成果及最佳实践，Future Career将于2011年11月于北京与上海两地举行“2011年富柯瑞领导力论坛”（构建领导力引擎，促进组织发展）。在本次活动中，Future Career将邀请国际认知研究领域专家、领导力发展领域资深顾问及人力资源行业的精英人士，共同讨论如何有效的对管理者进行识别（如领导潜能）、从而设计有针对性的培养和发展策略，以促进领导力提升和企业绩效的增长。

本次论坛将通过前沿的领导力发展理论、结合专项数据研究结果及各项领导力发展实践来证明，领导力的发展将为企业带来更好的绩效结果。

会议时间：2011年11月21日 13:30-17:00（北京）东方花园酒店
                   2011年11月25日 13:30-17:00（上海）华亭宾馆
会议规模：200人
会议费用：免费
参会人员：人力资源从业者及负责企业/组织与人才发展的相关专家
截止日期：2011年11月18日（名额有限，报完为止）

日程安排
13:30-14:00 嘉宾签到
14:00-14:05 致辞
14:05-15:35 Pierce Johnson Howard 应用认知研究中心创始人（美国）
                    主题演讲：测评在领导力发展中的运用
15:35-15:45 茶歇
15:45-16:30 George T.K. Quek 富柯瑞领导力发展资深顾问（香港）
                    主题演讲：一个崭新模式 ——人力资源优化法
16:30-17:00 郭阅 摩托罗拉移动亚太区人才管理总监 (中国）
                    主题演讲：能力素质模型运用于人才管理实践分享

演讲嘉宾介绍：

Pierce Johnson Howard 博士，应用认知研究中心创始人（美国）

• 国际人格认知研究领域专家，操作大量学术领域与商业领域基于认知科学的研究项目，拥有数十年关于大五人格特质模型的研究经验。出任卡罗莱纳州大学、女王大学、费弗尔大学客座教授，在MBA项目中教授组织行为学、问题解决、人格分析等课程。
• 拥有30多年的组织发展顾问经验，作为美国心理协会、个体差异国际研究协会、北卡罗来纳心理联合会、美国培训发展协会、国际测试授权委员会、国际测验委员会的专家成员，协助个人及企业改善行为，提升绩效。
• 著有《大脑使用手册》、《个性特质在工作中的运用》、《12-22岁人群个性特质》等书籍，分别多次再版并获得了相应奖项。

George T.K. Quek 富柯瑞领导力发展资深顾问（香港）

• 领导力发展领域资深顾问 ，德克萨斯大学工商管理硕士， George有长达15年的500强企业与跨国公司高层领导经验，他擅长于领导者及其团队的培训与教练，以改善他们的个人与组织领导力，管理其绩效。在近5年的时间内，他曾为亚太地区100多家企业超过3000名的高层管理者提供培训、教练与咨询服务。
• George 擅长领导技能的培养，包括教练、导师、影响力、冲突管理等内容，在作为咨询顾问的同时，George也直接担任高层管理者的教练，提供及时高效的服务。
• George著有畅销书《不平凡的服务》，以英文、中文、泰文进行亚洲地区的发表，他曾在众多人力资源管理期刊上发表文章，得到学术界的高度评价。

郭阅 摩托罗拉移动亚太区人才管理总监(中国)

• 郭阅女士毕业于清华大学，获得经济管理硕士学位，现任摩托拉罗移动亚太区人才管理总监，领导学习、人才盘点、领导力开发与组织发展工作，在人力资源与组织发展领域拥有丰富经验。
• 在加入摩托罗拉以前，郭阅女士还在一家国际知名咨询公司任领导力与人才管理咨询服务的首席顾问，为全球客户提供测评及人才发展服务，创建人才管理平台。
• 郭阅女士拥有6年在麦肯锡公司的任职经历，并荣获麦肯锡罗恩丹尼尔奖，她曾为10多个国家的电信运营商制定公司各种战略，设计组织结构，优化商业流程。随后，她作为麦肯锡大中华区的专业发展经理，负责顶尖人才招募、优化人力资源，为超过300名顾问提供培训、绩效评估、职业咨询。在加入麦肯锡前，郭阅女士还曾在惠普中国与埃森哲担任咨询顾问。 

主办机构：

协办方：

支持媒体： 

详情咨询：北京 沈女士 010-84140687
                   上海 施女士 021-34617791-8911
                   成都 王女士 028-86202753-824

北京乘车路线：
东方花园酒店（东城区东直门南大街6号）
公交：东直门站（635、418、413、688）
          东四十条桥东（115、431、406、758、416、701）
轨道交通：东直门站 地铁二号线（C口出)

上海乘车路线：
华亭宾馆（徐汇区漕溪北路1200号华亭宾馆(近零陵路)）
公交：裕德路漕溪北路（上海体育馆） 927、43、89、926、824、816、
946、50、42、703、712、770、754、938、49、73、138、167、92、徐闵线、隧道二线、985（浦东）、984（浦东）等
轨道交通：上海体育馆站地铁一号线、地铁四号线（7号口出)

关于富柯瑞:
富柯瑞作为人力资源整体解决方案提供商，其使命在于通过帮助企业优化人才管理方法，促进个体与组织绩效的提高。
目前富柯瑞在国内拥有多家分公司，专业顾问团队达到百余人。富柯瑞的人力资源整体解决方案的优势领域包括高端人才招募，人才测评，领导力发展、组织与员工关爱等。
 一直以来，富柯瑞立足于自身专业的顾问团队，本着以专业、诚信的服务客户的理念，在专业领域上不断研究和探索，力求为客户全面解决在人力资源领域的种种挑战做着不懈地努力！