《社会保险法》专题讲座

　　沸沸扬扬地经过了多年研讨的《社会保险法》终于在2010年10月28日正式出台了。这是一部涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，关乎每个员工切身利益的法律。用人单位及时了解这部法律，特别是了解这部法律规定中与现行社保操作上的不同点，对企业设计和规划用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？

　　为了帮助用人单位解决上述问题和处理好纷繁复杂的社保关系，特邀请劳动法专家左祥琦对《社会保险法》进行专题解析，本讲座主要内容如下：

　　上半场：（下午1:30—4:00）　费用：￥280元/席
　　主要讲授下列内容
　　1、中国社会保险的发展现状及存在问题
　　2、社会保险法的基本框架和内容
　　3、视同缴费年限期间的基本养老保险处理方法
　　4、员工达到法定退休年龄时，缴费不在足15年的，可否继续交纳
　　5、员工到达法定退休年龄，但医疗保险未达到国家规定的缴费年限，可否继续缴纳
　　6、哪些费用基本医疗保险基金不予支付
　　7、企业未为员工缴纳工伤保险而发生工伤事故的，应如何处理
　　8、员工享受失业保险应满足的条件
　　9、失业期间患病或死亡可以享受的待遇有哪些
　　10、职工未就业配偶可否享受生育保险待遇
　　11、生育保险基金负担职工的生育保险待遇范围
　　12、员工跨省流动时，社会保险可否转移
　　13、社会保险费征缴方面的新变化
　　14、 骗取社会保险待遇应承担的法律责任

　　下半场：（下午4:15—7:15）    费用：￥680元/席
　　第一部分：主要讲授下列内容
　　1、病残津贴的概念及何种情况下可以从基本养老基金中领取病残津贴
　　2、医疗保险基金和工伤保险基金的先行支付制度
　　3、因工伤发生的哪些费用应由工伤保险基金支付
　　4、因工伤发生的哪些费用应由用人单位负担
　　5、工伤认定与工伤待遇争议的防范与处理技巧
　　6、怎样防范员工因无法享受失业保险金而引发的劳动争议
　　7、对违反计划生育条例怀有二胎的女员工企业应怎样处置
　　8、补缴员工社会保险时企业将会多支付的费用
　　9、企业未按时足额缴纳社会保险费的，应如何承担法律责任
　　10、企业如何按照新的《社会保险法》，调整人力资源的管理

　　第二部分：左祥琦与您面对面
　　左祥琦对您提出的问题逐一进行现场答疑解惑

　　讲师介绍　左祥琦  （简介）
　　劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师；《祥琦说法》系列丛书作者，搜狐、阿里巴巴、金佰利、大唐电信、中外运集团、肯德基、法国拉法基、阿尔斯通等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；在一些高等院校及大中型企业担任客座教授；在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”；担任中国劳动法务网（www.hrlaw.com.cn）首席顾问。

　　所著述的图书有20余部，其中代表作有：《用人单位员工管理全程操作实务》《用人单位<劳动合同法>操作实务》、《学好用好<劳动合同法>》、《案例解析劳动争议调解仲裁法》、《祥琦说法》系列丛书（共八册）、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《劳动关系管理》等。

　　已经出版发行的讲座光盘为：《企业应对新<劳动合同法>的12个策略》
　　《新<劳动合同法>操作指南》讲座光碟（6张VCD）
　　《用人单位<劳动合同法>操作实务》讲座光碟（3张DVD）
　　《用人单位劳动法操作实务系列讲座》光碟（5张DVD）
　　《企业劳动关系处理》讲座光盘（6张VCD）