关于举办“企事业人才测量与评价技术培训班”的通知

                  　　　　　　　　　　 中国高级公务员培训中心

　　　　　　　　　　　　　　　　人训中函 [2009]25号
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　　　　　　　　　　　关于举办“企事业人才测量与评价技术培训班”的通知

　　各有关单位：
　　为提高企事业单位的人才招募与甄选水平，更好地实现人岗匹配，提升人力资源整体水平，根据《关于印发人力资源社会保障部2009年度业务培训班计划的通知》(人社厅发〔2009〕48号）的安排，经报部人事司批准，我中心拟于今年 11月举办一期“企事业人才测量与评价技术培训班”。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象
　　企事业单位从事人力资源管理的相关人员。

　　二、培训时间与地点
　　培训时间：2009年11月13日至16日（11月12日报到）
　　培训地点：昆明

　　三、培训方式
　　采用讲授与案例分析、现场模拟等模式相结合的培训方式。

　　四、培训内容及培训师资
　　学习国内外人才评价领域最先进的人才评价工具——评价中心技术，并重点突出情景模拟测验和结构化面试两类工具。传统的选拔方法多依赖考官个人的经验，而评价中心（简称AC）技术则强调系统性和客观性，集成了现代人才测评技术中的多项工具，是人才甄选技术中预测效度最高的一种。

　　专题1：胜任力模型和心理测量学基本原理

　　专题2：评价中心简介及无领导小组讨论的设计和评分

　　专题3：结构化面试的设计、提问和评分方法

　　专题4：文件筐、角色扮演和情景判断测验

　　专题5：心理测验法、AC工具的综合运用

　　讲师介绍
　　田效勋博士，人才测评和领导力发展专家

　　五、培训证书
　　培训合格者，颁发中国高级公务员培训中心证书

　　六、培训费用
　　培训费1120元/人。食宿统一安排，费用自理。

　　七、报名方法
　　请组织本系统、本部门和相关单位的有关人员报名，欢迎集体报名。请于11月5日前将报名表传真至高培中心培训三处。报到等具体事宜，另行发文通知。

　　联系人：任英、潘伟、李征
　　联系电话：010-84641155转1714、010-84632937、13701069427
　　传真：010-84632937、010-84633910
　　通讯地址： 北京市朝阳区育慧里5号，100101
　　　　　　　中国高级公务员培训中心 培训三处
　　　E-mail：renyinggp@126.com
                                   

  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO九年九月二十八日
附件2：
　　讲师介绍
　　田效勋博士，人才测评和领导力发展专家
　　北京智鼎管理咨询有限公司首席咨询师，北京师范大学心理学博士后，北京师范大学MBA客座教授。从事人才选拔工作十一年，为中国银行、中国工商银行、Nokia、同仁堂、国家专利局等大型组织提供人才选拔和领导力发展咨询服务，是中国银行研修院、中石化管理干部学院、北京市委党校、国家电网高级培训中心、中国高级公务员培训中心等单位的人力资源培训师。专著《竞聘上岗》、《行为面试法：过去预测未来》。