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邀请函
国际人力资源管理协会 –经济危机下的人力资源管理与开发?
2009年8月22—25日 香港城市大学
尊敬的________女士/先生:
由国际人力资源管理协会发起的“经济危机下的人力资源管理与开发”高级学术研讨会,定于2009年8月22—25日在香港城市大学召开。这是目前非常权威、影响最大的专业人力资源学术盛会之一。北大商业评论、香港城市大学企业人才培训中心、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人才研究会经济人才专业委员会、中国职业技术教育学会职业指导专业委员会、APCE中国人力资源开发指导中心等将为本届盛会提供学术支持。本次年会旨在为政府、企业、学界和产业界之间在HR研究、HR实践和HR产业发展方面提供一个高水平、高水准的展示和交流平台,以促进学界HR专家、政界HR决策者、企业界HR管理者、产业界HR技术开发者以及HR从业机构人员的理论和实践互动。从而有助于多角度、多层次地解决政府、企业、学界、产业界人力资源管理与开发当中出现的各种问题。
本届论坛主题为:“经济危机下的人力资源管理与开发”,下设五大子议题:经济危机下的国家人力资源管理战略,经济危机下的公共部门人力资源管理战略与实践,经济危机下的企业人力资源管理战略与实践,经济危机下的人力资源管理与开发技术,经济危机下的HRM&D的热点问题、趋势、变革。此次论坛,目前世界上知名的人力资源专家将就人力资源管理与开发的前沿问题做专题报告,阐明全球人力资源发展趋势;著名企业领袖与HR决策者将讲述人力资源管理与开发的经典案例,顶尖HR从业机构将发布最为卓越的人力资源产品及服务信息;几大权威性国际杂志的编辑们将就征稿要求和方法为您做现场解答;您的论文经专家评审和修改后,中文和英文两个版本将分别由权威出版社Global Information Publisher正式出版和公开发行。同时,本届盛典会议英文论文将被国际公认的Web of Knowledge的CPCI索引工具检索。对于优秀学术论文除能被国际学术索引检索外,会议的十佳学术论文(英文论文)还将在国际级人力资源管理类英文期刊发表。同时,您还有机会参加国际人力资源管理协会学术委员会(会长、副会长、常务理事、理事)的选举和被选举活动,从而成为协会学术委员会的成员。如计划参与评选,可填写候选人申请表,中英文各一份提交给组委会。
请您提供您的最新、未公开发表的论文一份,论文以5000字左右为宜。会务组将从论文中择优编辑正式出版论文集为方便大会交流,还请您提供1000字左右的论文缩写稿一份。
我们诚挚地邀请您参加本届盛会,您的学术声望将使本次大会蓬荜生辉,您的真知灼见将令与会者受益无穷。