手机版|
二维码|
会议名称：第十一届人力资源年会---顺应变革浪潮，积极主动管理组织变革
会议时间：2009年9月3日至4日
会议时间：2009年9月3日至4日
会议地点：上海视平线艺术
联系人：凌云海 诺本公共关系经理
会议简介：
在过去10年，诺本公司的人力资源管理系列会议取得了巨大的成功。今年9月，诺本公司将再度举办第十一届人力资源高峰论坛，会议将邀请最高层的国内外演讲嘉宾，带来最新的人力资源管理策略，帮助您度过这段金融风暴。
第十一届人力资源高峰论坛将探讨最新的热点话题，提供多种实际资讯和实用方法，协助人力资源专业人士克服面临的种种挑战。顺应变革浪潮、管理组织变革是成为一名专业的人力资源领导者的关键因素。诺本第十一届人力资源高峰论坛将带来最有效的策略方法，帮助人力资源管理者积极主动管理好组织变革。
会议将要探讨的热点话题:
第一部分: 组织变革管理
· 经济萧条下的企业内部重组
· 案例分析：组织变革、组织发展、效率改善中的人力资源
· 案例分析：协调组织变革与员工反映
· 嘉宾讨论：管理变革——方式与技巧
第二部分：企业领导人发展
· 应对中国主要的商业挑战——领导人管理
· 案例分析：协调领导人发展主动性的最佳方式
· 案例分析：未雨绸缪，迎接未来变革——本土化战略
· 案例分析：加速推进继承人计划
第三部分：人才的发展、管理与挽留
· 在发展人才项目内容中，融入管理智慧
· 嘉宾讨论：建立一个成功、综合战略化的人才发展与管理系统的各大要素
· 案例分析：评估最适合您组织的“潜力股”
· 案例分析：充分激励员工行为，为企业创造骄人业绩
第四部分：有效削减成本
· 案例分析：为企业的可持续发展，如何有效节约您的预算
· 头脑风暴环节：削减成本的创新方式
第五部分：沟通技巧
· 培训研讨会：沟通交流——“拇指规则”