第四届中国EAP与职业心理健康论坛！

我们诚挚邀请您参加“第四届中国EAP与职业心理健康论坛”！

“中国EAP与职业心理健康论坛”是国内首家EAP专业机构易普斯咨询每年举办的大型公益免费论坛，是易普斯咨询推动中国EAP与职业心理健康理念的传播及实践的重要平台和途径。

自2004年首届论坛举办以来，该论坛已经成功举办了三届，2008年3月在上海、广州、北京三个城市举办的“第三届中国EAP与职业心理健康论坛”规模更是超过了1000人。

目前，论坛已经成为中国内地规模最大、备受国内外EAP与职业心理健康领域的专家学者、国内知名企业组织关注的品牌论坛，发挥出巨大的专业推动和企业组织员工心理管理理念推广的重要作用。

2009年4月10日即将在北京举办的“第四届中国EAP与职业心理健康论坛”将主题定为“企业危机心理管理·EAP的价值与标准”。届时，来自发达国家和中国本土的最资深的EAP与职业心理健康实战派专家、国内知名企业的管理高层将聚集一堂，针对论坛主题做深度探讨和重点分享。

刚刚过去的2008年及刚刚开局的2009年，中国的企业组织遇到了前所未有的挑战，从南方冰雪灾害，到5.12汶川特大地震，再到2008北京奥运会，再到席卷全球的金融危机……面对这些重大的事件，企业组织员工受到了巨大的心理冲击，已经发生改变的现实以及充满不确定性的未来会让他们变得压力重重、焦虑、易怒、倦怠、情绪低落……甚至严重损害他们的身心幸福感。所有企业组织深知健康、幸福、高效的员工是组织最宝贵的财富，是决定竞争胜负的关键所在。当员工心理受到冲击，身心幸福严重受损，势必会对组织的员工满意度、组织承诺、组织公平感受、团队士气、组织效益等带来负面的影响。企业组织做好员工心理管理是当务之急。因此，论坛组委会将“企业危机心理管理”定为本届论坛的主题之一。

同时，2009年也是中国EAP与职业心理健康树立里程碑的重要时期。经过近十年的推动发展，EAP与职业心理健康的理念已经深入人心，获得国内知名企业组织的认可，并开始发挥系统解决组织员工职业心理健康问题的功效。十年期间，我们已经建立起适合中国本土的EAP模式，并实现了从各方面对EAP的价值进行评估。因此，论坛组委会将“EAP的价值与标准”作为本届论坛的另一主题。

本次论坛邀请的演讲嘉宾包括美国心理协会科学事务董事、工业与组织心理学学会主席、美国管理学会人力资源分部主席Lois Tetrick博士，英国Validium集团常务董事Wolfgang Seidl博士，中国 EAP领军人物张西超教授、郑华辉先生，本土人力资源管理咨询实战派代表吴正博士，清华大学教授樊富珉，台湾辅仁大学教授林桂碧等，及国内已经实施 EAP 的知名企业，分享他们在相关领域的研究和实践成果，实施 EAP 的成功经验。将有政府、企事业单位及其它组织中的中高层管理者，管理高层、人力资源部、工会、党群部门负责人及其他对 EAP 感兴趣的专业人士出席本次论坛。

我们期待着您的参与，并衷心地希望您能从此次论坛中有所收获。

报名并索取请柬请致电：4008102006或010-8201-3813，15810232136朱小姐（北京），020-3785-7682，13560256464林小姐（广州）。或登陆www.eap.cn，www.chinaeapforum.cn。名额有限，先到先得。

北京易普斯咨询有限责任公司

二零零九年叁月