金融危机环境下企业如何合法平顺渡过裁员难关--规模性裁员的设计思路与操作技巧

培训时间：大班：2009年3月5日 上午9:30—11:30

          小班：2009年3月12日\17日 下午14:00—17:00

培训地点：大班：北京市海淀区北太平庄路27号 铁道部党校研修培训中心（具体教室见党校院内指示牌）

小班：北京市海淀区北太平庄路18号 城建大厦A座603室（见下图）

本期讲师：大班：北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司 总经理 首席咨询顾问  郭燕君女士

小班：北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司高级咨询顾问（多次组织并参与企业规模性裁员项目专家）

培训对象：大班：公司总经理/副总经理、HR负责人、法务负责人、工会负责人

         小班：HR经理、HR主管、法务人员、工会人员等相关人员

培训方式：课程内容均通过讲解回答、案例讨论、案例点评等形式进行

收费标准：大班：免费（每个高级会员限报2人，标准会员限报1人）

         小班：600元/人（高级会员7折优惠；标准会员8折优惠）

联 系 人：马宁宁 82255618-106/82255540 amilyma@chinablc.com.cn

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课程背景

金融危机席卷全球，各行各业无一幸免，裁员自救已成为众多跨国公司乃至本土企业渡过寒冬的首选方式。成功的裁员会让公司走出困境，失败的裁员，公司的品牌形象则受到重创，裁员成本成倍增加。裁员事关企业未来和员工劳动关系的和谐稳定，为此，国家和各地政府相继出台了相关政策规定，对企业裁员进行有条件限制。那么，作为专业人力资源管理者，当您面对政府不允许裁员，但企业为了实现经营战略目标又不得不裁员时，您将如何合法、合理、合情地让员工平顺而体面的离开，如何设计裁员经济补偿金方案、如何让员工和企业避免危机事件的发生、如何解决好裁员过程中的历史遗留问题、如何重塑团队的凝聚力与战斗力……一系列的现实问题摆在您眼前。裁员不是老板一句话、一个决定，再加上一个N加几的补偿方案就能解决的，而是一个法、情、理综合设计的整体劳动关系解决方案。

为了帮助企业合法、平顺的渡过裁员难关，赉擘斯特精心设计了全套裁员培训课程，您将在赉擘斯高级顾问的引导下，充分了解规模性裁员的方法和步骤、综合运用劳动法律设计解决裁员过程的法律依据及法定程序，帮助企业解决规模性裁员中遇到的各种难题与困惑。

讲师简介

郭燕君女士，曾任北京市劳动咨询事务所（北京市劳动局直属单位）首席咨询顾问。2003年事务所与北京市劳动局脱钩后，郭女士一直担任北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司董事长兼总经理、首席咨询顾问。

自1995年事务所成立以来，郭女士一直为外商在华投资企业提供劳动法律、劳动政策的咨询服务，同时担任众多知名企业劳动法律的专业顾问，具有丰富的劳动法律知识和咨询服务经验，以及极强的项目实施操控能力。在企业收购、重组、兼并、裁员等劳动关系调整过程中，她熟练运用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规定，结合中国劳动用工的历史及现状，为不同所有制的企业订制切实可行的劳动关系管理、劳动关系调整及实施变革方案，有效避免劳动争议事件的发生。

培训收益

大班：

1.了解国家关于规模性裁员的法律法规政策及法律环境；

2.掌握规模性裁员的方法；

3.熟知规模性裁员的步骤。

小班：

1.在企业不同的战略目标要求下，了解规模性裁员的法律依据及法定程序的设计；

2.掌握合法、合理、合情处理规模性裁员的技能与技巧；

3.掌握在新法环境下规模性裁员文书的设计技巧。

课程大纲

一、法律环境和社会环境

  1.全国劳动争议案件现状及趋势

  2.国家对于规模性裁员的法律规定

  3.社会环境

二、规模性裁员思想方法

1.规模性裁员与个案裁员差异

2.规模性裁员思想方法

²        依据

在企业关闭、战略调整、重组（合并、收购）、经济性裁员和技术改造的不同事实依据

前提下，如何准确确定适用的法律依据。

²        程序

在不同的法律依据下，如何确定完整的法定程序和操作程序。

²        沟通

在法定程序和操作程序确定后，如何确定沟通原则、沟通人选、沟通内容等等。

三、规模性裁员操作步骤

1.分析诊断

2.方案设计

3.人员培训

4.方案实施

四、规模性裁员主要法律文书设计技巧（小班）

1.规模性裁员所涉及到的法律文书种类

u  致员工函、通知与签收单

u  规模性裁员所涉及的各类通知书

u  规模性裁员所涉及的各类协议书

2.规模性裁员主要法律文书的设计技巧及注意事项,比如：

u        协商解除劳动合同协议书

u        单方解除劳动合同协议书、通知书

u        终止劳动合同协议书、通知书

u        特殊员工协商解除劳动合同协议书、通知书

赉擘斯有代表性的成功经验

u        1999年：大型美资咨询公司。。。

u        2000年：大型日资商社。。。

u        2004年：大型荷资著名制造企业。。。

u        2005年：上海国内上市集团。。。

u        2006年：大型美资著名网站、大型法资制造企业。。。

u        2007年：大型美资著名饮料集团。。。

u        2008年：大型德资著名传媒集团、国内知名上市IT行业。。。

u        2009年：大型美资制造业、韩国著名媒体、国内知名上市IT行业。。。

【报名回执表】（规模性裁员设计思路与操作技巧）

【温馨提示】

1、请收到邀请函后及时填写报名回执表并反馈给赉擘斯报名联系人；

2、本期培训人数有限，额满截止；

3、培训开场前40分钟开始培训签到，请您携带好名片以便领取资料和相互交流。