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五步连贯股权激励
---非上市公司专场（第二十五期）
手把手教您成为股权激励实战专家
经邦咨询
2009年2月
股权激励你的团队！
课程特点
u 咨询式培训 帮助中小企业解决高昂咨询费的支出
u 国内首家系统性的股权激励培训—全方位、多角度
包括方案设计、激励实施、法律规范、会计税务处理等方面进行了系统的阐述，帮您系统掌握股权激励
u 专业而系统的指导 为学员“量体裁衣”，制定最佳方案
u 一次付费 终生免费复习----第二十五期学员可免费参加以后各期在上海举行五步连贯股权激励法培训
课程说明
l 学员事先熟悉课程提纲，可准备相关问题当场或课后提问，讲师将一一耐心解答。
l 全程参与培训的学员可带好企业相关数据，讲师将使用经邦股权激励模型，当场免费给您做相关测试。
l 全程参与培训的学员，若已有企业内部初拟的股权激励方案，可在讨论会上提交，经邦团队将给出修改建议。
授课对象
l 企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
l 培训形式
l 采用全程案例分析、情景演练、与嘉宾对话、讨论互动式教学
培训课程计划
模块I 五步连贯股权激励法基础知识
模块II 股权激励方案设计技巧
模块III 股权激励法律问题
模块四 股本设计股权治理技巧
模块Ⅴ 股权激励实战案例讨论会
（如需详细资料，欢迎索取）
冷餐会（6：30---8：30）
参与企业可与
课程独特优势
一、理念独特
l 在长期股权激励的实践操作过程中，很多股权激励方案设计的问题往往出于对概念含混不清，许多人往往对股权激励存在很对似是而非的误解。
l 《五步连贯股权激励法》由浅入深地从五个方面着手帮您首先理清股权激励的认知与概念。
二、操作性极强
l 课
l 咨询式的培训，通过系统把握股权激励设计的五个步骤，客户可初步自行设计出具有可操作性的股权激励方案，对中小企业来说免去了支付高额咨询费的负担。
三、实用性极强
l 课
l 很多学员把本课
l 学员通过本培训，分享“经邦咨询”成立至今在股权激励方面的众多超级经典案例，开阔了视野，也提升了自己的激发人才的能力，“股权利器在手，突破人才瓶颈”！
四、后续服务贴心完备
l 一次培训课程，终生免费复习。
l 对于需要在课程后继续进一步推进股权激励设计方案的企业，经邦的企业家俱乐部专家将为你提供相对应的服务和帮助。
l 培训讲师
【培训课程主讲人：
经邦咨询（上海）公司资深合伙人，复旦大学中国经济研究中心博士研究生，早在1997年就开始系统研究股权激励理论并为企业提供咨询。
先后创造了业内众多个第一：
——第一家系统总结了各种股权激励案例！在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”！
——第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。
——第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。
——第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念，帮助大量企业解决员工激励难题，实现了人力资源的资本化运作。
——第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”。
课程时间：2009年2月27日，28日，（2天一夜）
课程收费标准： 培训费6000元/人 （例外加一个学员3000元/人）
开课地点：复旦皇冠假日酒店，上海市杨浦区邯郸路199号
备注：参加培训的学员可免费获得价值不菲的“企业股权激励方案模版”以及适合其企业的股权激励基本方案框架。
参会热线： 021-55225336
联系人：
部分曾参加培训企业名单：
上海底特精密紧固件
西子联合控股
南京德讯信息系统
天津天狮集团
西安汇诚电信
海南航空
沈阳特步分公司
西子控制
大连兄弟体育用品
河南省汇友实业
海尔集团
宝钢股份
奇瑞汽车
北京亿城地产
北京城建集团
香港森仕集团
东方通信
常州霸师腾
山东爱书人集团
苏源环保
外运发展
北京云海矿山
浙江联众
天津松正电动科技
北高智
青海东胜化工
上海博斯曼投资
浙江丹芙泥科技
深圳比克电池
深圳宇宏投资集团有限公司
上海东方希杰商务有限公司
慧翰信息技术
祥源生物科技
久久结婚网
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郑州市智盛电器有限公司
山东岱银集团
江西铜业集团
武林建筑工程有限公司
昆山施贵宝
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