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招聘中岗位模型的建立与应用

   发布日期:2011-07-01  浏览次数:269  状态:状态
展会日期 2011-07-26 至 2011-07-26
展出城市 北京
展出地址 北京理工大学
展馆名称 三层第五会议室
主办单位 中国人力资源经理俱乐部
展会说明

  中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台,中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉 经验分享 把握未来”为活动宗旨。

主 办 方:中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)
                   北京华点通教育科技有限公司
合 作 方:北京诺美时空文化传播有限公司
时        间:2011年7月26日 星期二 13:30-17:00
地        点:北京理工大学((详见确认函,须持确认函入场)
演讲嘉宾:马文东 先生
费        用:免费

  即将进入人才招聘的旺季,你准备好打一场人才争夺战吗?“人才”毫无疑问已成为企业发展的核心动力,而招聘作为人才输入的口岸,已成为企业老板所关注的重中之重!

  你还在为总是招不到合适的人而焦虑吗?你还在为了用人部门的催促责难而心焦力瘁吗?你还在为过高的人员流失率而感到无助吗?

  你有考虑过如何抛弃目前为了招聘而招聘的工作状态,彻底改变HR作为支持性职能性部门的工作地位,而让HR部门真正成为企业战略决策的参与者,让公司的老板对你刮目相看吗?

  你有没有考虑过,将招聘与岗位的能力模型结合起来,进行人岗匹配分析,取长招聘?

  ◆ 招聘成败的决定因素取决于:是否和企业战略、业务紧密结合

  ◆ 招聘成败的关键因素取决于:是否和岗位能力要求高度匹配

  ◆ 招聘成败的重要因素取决于:是否客观地进行了“人岗匹配分析”、真正做到“取长招聘与甄选”

  欢迎您来参与本期的“招聘中岗位模型的建立与应用”沙龙活动,与专家共同分享经验、学习方法、亲身体验、提升您在招聘工作中的效率与效果!

与会人员:

  大中型企业的人力资源负责人、人力资源总监以及人力资源招聘经理

日程安排:
13:30-14:00  来宾签到
14:00-15:00  主题演讲:招聘中岗位模型的建立与应用
一、招聘管理的战略思维
            战略人力资源管理
            招聘地位与作用
二、人力资源规划
            人力资源规划模型
            人力资源需求与供给分析
三、岗位分析与岗位模型
            岗位分析的意义和作用
            岗位分析的步骤和方法
            关键岗位识别与建模
15:00-15:10  休息时间
15:10-16:00  四、基于人岗匹配的招聘管理
            招聘计划与岗位需求
            应聘者筛选与测评
            人岗匹配分析
            检查评估
16:00-16:30  如何帮助您进行岗位建模——人岗匹配,取长招聘
16:30-17:00  问答

演讲嘉宾:
马文东 先生 某集团公司人事部副处长、高级工程师、高级企业信息管理师
长期从事人力资源管理工作,具备全面的人力资源管理知识及人力资源管理实践技能,多次为所属企业人事劳资管理人员讲授人力资源专业知识。
具有8年人力资源管理信息化建设与推广应用工作经验,建成全球最大的人力资源管理系统,组织、人事、考勤、薪酬、统计分析等功能在全集团范围内全面推广使用,集中管理百万员工。是项目管理核心领导成员,精通信息化建设规划与设计、系统建设项目管理、系统应用推进、系统优化与升级等等专业知识,具有丰富的实践经验。经常为系统关键用户及高级用户讲授系统建设与应用方面的课程,效果显著。

关于主办方
华点通集团

华点通集团(ChinaClicks2Group.)1999年成立于新加坡,是一个具有国际背景的集团,它组织了美国、中国、新加坡、香港、台湾等地区的丰富经营管理资源,为中国地区的企业提供咨询、培训等服务。
华点通教育科技公司(Brightspot Interactive Learning Inc.)作为华点通集团旗下的子公司,2006年获得新加坡上市公司-新加坡科技电子ST Electronics(训练与模拟)有限公司的投资。借助新加坡科技电子世界一流的技术及资金,华点通教育科技不断创新,不断开发新的产品与服务,为客户提供深入的、满意的服务。
公司的理念是以不断创新的精神,以不断实践的行动,利用先进的科技手段, 致力于为中国的企业提供基于人力资本提升的服务。

中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)
CHRMC是以会员制为主的高端精英人脉网络,旨在帮助HR在战略、方法、实践和商业信息方面探寻卓识远见。每年, 我们为人力资源领域的专业人士和公司管理者举办超过20场的会议活动。这些专业的会议旨在提高个人的管理水平,同时对企业的决策过程给予帮助。在众多的专业人士看来,CHRMC的会议是专业知识、商业资讯、先进的管理经验与交流机会的有机融合。 中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉 经验分享 把握未来”为活动宗旨。

关于合作方:
北京诺美时空文化传播有限公司集企业形象建设、品牌策划推广、企业市场推广、网络公关传播、企业管理培训、企业文化咨询等业务为一体的文化传媒企业。公司与国内各大主流业务媒体建立了良好的合作关系,包括主流平面媒体、主流电视台、各大主流门户网站及媒体传播网站。公司有着深厚的管理咨询、信息化建设、企业文化建设、市场推广等专业背景,对企业的需求有着全面深入的了解,能够有力支持和帮助企业推动文化建设、市场能力建设和管理水平的提升。

报名:席位有限,报名从速,请联系孙媛媛小姐确认您的出席
      Tel: 010-8295 2767-601 | Fax: 010-82952787 | Email:chrmc@chrmn.com

邮件报名(填写姓名/公司名称/部门/职务/电话/邮件回复至chrmc@chrmn.com)

在线报名(无需注册,点击即可在线填写报名表)

注:活动的邀请只限于企业HR,不包含HR服务商公司。谢谢!

联系方式
联系人:孙媛媛
电话:
 
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