第四届智鼎领导力高峰论坛——构建卓有成效的个性化领导力发展体系

随着外部环境的变化日新月异，企业越来越重视可持续发展。实现企业可持续发展战略，储备梯队人才，在各个层级发展领导力，是这个

第三届智鼎领导力论坛——以打造“组织能力”为导向的人才甄选与发展

三百位人力资源中高层、企业中高层管理者就人才甄选与发展进行深度探讨的论坛 持续打造中国领导力实践方面每年一度最务实、最有

领导力与组织发展论坛--构建领导力引擎，促进组织发展

领导力，作为战略的起点，决定着企业的未来。面对瞬息万变的外部市场环境与日益复杂的内部组织架构，我们该如何有效的识别领导力

第二届智鼎领导力论坛--建设人才梯队，促进企业持续成长

两百多位人力资源中高层、企业中高层管理者就领导力进行深度探讨的论坛持续打造中国领导力实践方面每年一度最务实、最有价值的论

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领导变革之父约翰·科特指出“成功的变革，70%—90%靠领导力”。在后危机时代的转型期，中国企业越来越认识到“人”的重要性，随

重塑高效能领导力（上海）国际研讨会

首届智鼎领导力论坛--领导力测评与提升的新方法、新技术

本次领导力论坛的演讲嘉宾中，既有中国一流院校的心理学背景专家，也有在全球500强企业的领导力实践中耕耘多年的专业人士，他们

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有效销售领导力

中国首届心理资本管理应用论坛—企业中新一轮的领导力革命

4月16日，“组织中的多元价值观与人力资源管理”国际论坛将在北京举办。如何发挥心理学在企业人力资源管理中的价值，当场实战演