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职场大五4.0系统通过测试人格特质和潜能,为组织进行高效的人才选拔与发展提供决策性的帮助,同时促使个人与组织绩效的提升,使
中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台,中国人力资源经理俱乐部将秉承建立人脉
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胜任有道-胜任力模型开发与实践课程特色是否掌握胜任力模型开发技术是衡量人力资源管理者和企业现代管理水平的关键标准;是否将
→ 公司建立了素质模型,可用于招聘选拔等,但是面临岗位晋升、工资晋级等实质问题时,又显得束手无策,无据可依;杨序国 世捷
"心有多大,舞台就有多大",良好的职业生涯规划,让自己成为自己的主人。 "力有多大,贡献就有多大",优秀的能力素质模型,让员工..