职场大五4.0系统通过测试人格特质和潜能,为组织进行高效的人才选拔与发展提供决策性的帮助,同时促使个人与组织绩效的提升,使
领导力,作为战略的起点,决定着企业的未来。面对瞬息万变的外部市场环境与日益复杂的内部组织架构,我们该如何有效的识别领导力
金融海啸席卷全球,您的企业有影响否?如何在海啸狂风中岿然不动、如何在经济寒冬里冲破坚冰、如何在潮起潮落中乘风破浪,这都是
比尔·盖茨曾说:一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造
主题沙龙 2007 第 3 期 总第 26 期主题沙龙:寻找,评估和发展国际型人才Identify, Assess and Develop International Talent主