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年终到了,考核、总结、计划一样都不能少,老板们、HR们总会有些郁闷。这个时候要做到耳根清静,恐怕比让公司的业绩翻一番还难。
胜任素质模型的应用是一项系统性的工作。它涉及到人力资源管理的各个方面。许多著名企业的使用结果表明,这种方法可以显著的提高
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中国企业越来越认识到人的重要性,随着打江山一代领导人逐渐走下管理岗位,人才继任计划也越来越被作为人力资源管理的重点。近三
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中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台,中国人力资源经理俱乐部将秉承建立
新技术的不断涌现,对人力资源运营及人才管理产生了深刻的影响。Software as a Service (SaaS)、云计算等IT趋势的兴起,为创新
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由150多位人力资源中高层人士就领导力测评与提升进行深度探讨的论坛致力于打造中国领导力实践方面每年一度最务实、最有价值的论