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五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十五期)

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楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人,信且用之,遂取天下,项羽仅一范增尚疑而不用,卒取其败。然而

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2009年长三角培训年会暨培训精品展
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特许人力资源师(iCHR)硕士研究生课程

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经考试合格者, 由中央财经大学颁发国家认可的研究生学历中央财经大学研究生课程结业证书和国际教育学会特许人力资源管理师(MiCH

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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业研究生课程进修班(2009年)北京班招生简章

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营销是企业经营管理的关键环节,要在日趋激烈的市场竞争中取胜,企业是否拥有合格的销售团队是必要条件。如何建立和管理一支具有

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企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建实战特训班

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现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理

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五步连贯股权激励法——贺岁版(第二十四期)

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新劳动法下的员工关系管理

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  《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》两法的相继出台,对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响,企业在执行的过程中

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