2011年10月20日,新人力外包联盟将在香港特别行政区召开引进来,走出去——新人力外包联盟香港研讨会。 此次会
由瑞士睿欧集团(Eurasia Group)主办的2011全面人才管理圆桌论坛将于2011年9月15日至16日在上海东锦江大酒店召开。关于本次论坛
论坛主题:MTS人力资源管理实战案例分享之二:胜任力模型开发八步曲 课程特色: 有关胜任力模型应用价值及开发技术的课程很多,
2011年6月30日,易才集团将于北京温特莱酒店召开互惠平台,共赢未来 ——易才新人力外包联盟信息交流会。此次会议
胜任有道-胜任力模型开发与实践课程特色是否掌握胜任力模型开发技术是衡量人力资源管理者和企业现代管理水平的关键标准;是否将
适用 对象 银行个金营销管理从业人员 培训时间 12小时 讲 师 JJ CHEN 培训 形式 专题讲解、课堂练习、案例分析、小组讨论
适用对象:大客户经理、银行相关工作人员 培训时间 :2天,共12课时 培训形式 专题讲解、课堂练习、案例分析、小组讨论
培训形式 专题讲解、课堂练习、案例分析、小组讨论 课程题目 ——银行客户经理须掌握的方法: ·掌握开发银行重点客户的策略和
□Subject :传播TA价值——《培训》杂志北方区读者2011企业年会分享会□Time :2011年5月13日(周五),13:30 –
有效的雇主品牌可以缩短人才雇佣的时间,降低成本,延长重要员工的聘用时间,提高企业生产率。同时,雇主品牌对企业建立市场口