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更多>中国人力资源经理

	90期《中国人力资源经理》	12-10
	89期《中国人力资源经理》	11-10
	88期《中国人力资源经理》	10-08
	87期《中国人力资源经理》	09-10
	86期《中国人力资源经理》	08-10
	85期《中国人力资源经理》	07-09
	84期《中国人力资源经理》	06-10
	83期《中国人力资源经理》	05-07
	82期《中国人力资源经理》	04-09
	81期《中国人力资源经理》	03-10

更多>制度表格

	关于规范人力资源服务行政许可工作的通知（京人社市场发[2011]177号）	05-21
	北京市经营性人力资源服务业务规程（试行）条例及申报表格	05-21
	麦肯锡给联想做的报告	04-17
	麦肯锡给康佳做的信息管理流程	04-17
	Bearingpoint-行政后勤管理流程	04-17
	Bearingpoint-信息系统管理流程	04-17
	Bearingpoint-人力资源管理流程	04-17
	Bearingpoint-会计管理流程	04-17
	Bearingpoint-财务管理流程	04-17
	宝洁营销体系全套管理文件	04-17

更多>人力资源总务

	德勤：2016全球人力资本10大趋势	08-03
	《2018人才管理数字化报告》，数据将如何影响HR的未来？	08-03
	区块链	08-03
	The bank_industrys_future	08-03
	华为基于核心价值的奋斗者队伍建设	08-03
	数字化变革进行时-变革内容与变革方式揭秘	08-03
	追寻教育的价值-高等教育在变化的时代中如何保持活力	08-03
	银行业和金融市场的认知未来breakthrough_banking	08-03
	the-professional-revolution-workforce-statistics	08-03
	Y一代和职场研究报告	08-03

更多>组织/战略

	美世人力资源发展趋势分享20180126	08-03
	第一田纳西银行（First Tennessee Bank）：分析技术为市场营销活动创造更高的投资回报率	08-03
	工信部-工业大数据白皮书-2017.02-89页	08-03
	高盛：2016年“区块链”（Blockchain）研究报告（中文版）	08-03
	麦肯锡关于中国未来30年最新研报-20160630	08-03
	2017瀚纳仕全球技能指数报告	08-03
	Asia Business Outlook Survey 2016	08-03
	《2016-2017中国企业高绩效领导力画像白皮书》	07-24
	实现企业全方位的人才管理	01-18
	战略是什么	04-09

更多>人才招募

	后疫情时期，中小企业如何不断提升自我进化能力？	04-24
	北森2020中国企业招聘指数（BRI）发布会演讲PPT合集	03-27
	BAIN_REPORT_2018_China_Leadership_Report	12-18
	《2018年中国商界领导力报告》	12-18
	海外战略下的跨国人才吸引力指南	09-26
	linkedin:2017年中国人才招聘趋势报告	08-03
	Strategy, talent management and the role of the CEO in Asia OF JAPAN	08-03
	Strategy, talent management and the role of the CEO in Asia The picture in Greater China	08-03
	Strategy, talent management and the role of the CEO in Asia The picture in South-east Asia	08-03
	员工留任是否引起足够关注报告	08-03

更多>薪资福利

	IBM奖金体系	03-26
	光辉合益《2018中国薪酬管理新趋势》	08-03
	2017 adecco 大中华薪资指南	08-03
	2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告（Towers Watson&IDG）	08-03
	2016互联网薪酬报告	08-03
	2016年度太智联合薪酬智库报告-年末大盘点 (1)	08-03
	2016 51薪酬调查人力资源白皮书	08-03
	2016Fesco中国薪酬白皮书	08-03
	【薪酬调查】2017年企业薪酬调查报告（八大行业，超实用）.pdf	08-03
	英智-2017年企业薪酬观察	08-03

更多>人才发展

	基于企业核心价值的奋斗者队伍建设	03-26
	企业培训原则	08-02
	企业培训系统解决方案	08-02
	企业内训纲要	08-02
	追寻教育的价值-高等教育在变化的时代中如何保持活力	07-24
	危机之后 –人才培养的新挑战	08-09
	如何使培训真正促进业务的发展	08-09
	百威英博管理培训生实践 for Traning Magzine	08-09
	百年树人-TrainingMagazine	08-09
	构建绩效导向的人才开发系统	08-09

更多>绩效管理

	实现人力资源最大化：有效的财务人才管理（英文版）	03-18
	中都公司的绩效考核方案	08-10
	员工绩效考核实施方案	08-10
	员工绩效考核方案	08-10
	人力资本按贡献价值计量与分配的重要	08-10
	绩效考核暂行方案	08-10
	绩效考核实施方案	08-10
	绩效考核管理方案	08-10
	绩效考核方案	08-10
	绩效考核表格	08-10

更多>测评技术

	爱德华量表	05-09
	毕博的能力素质模型	04-21
	Mercer－素质能力模型的应用教程	04-21
	华为素质模型	04-21
	最新版27项能力素质模型	04-21
	某公司员工素质能力模型应用方案	04-21
	cubic中国版設問紙	04-21
	CUBIC用户指导	04-21
	CUBIC资源管理	04-21
	CUBIC操作手册	04-21

更多>劳资关系

	2020 各地就业补助资金线上申领平台	04-28
	2020疫情-就业补贴政策清单	04-28
	北京市人力资源和社会保障局应对疫情政策汇编——实时更新0219	02-28
	2016年员工离职原因微调研（taihe06）	08-03
	Study Shows Compensation Programs Becoming More Strategic	04-08
	OlderWorkforce_Global_US_Letter	04-08
	BorderlessWkforce_whitepaper_CN	04-08
	《劳动合同法》白皮书	10-10
	北京固定期限劳动合同	05-26
	东莞市职工劳动合同范本（东莞）	05-26

更多>eHR

	thomson-reuters-top-100-global-tech-leaders-report	08-03
	德勤2016中国地区人力资源共享服务调研center-survey.pdf	08-03
	第四届中国人力资源共享服务中心调研报告	07-12
	印度人力资源技术公司 Talview—借助IBM 机器学习技术与云平台革新人才分析与招聘流程，全方位多角度筛选全球高优人才	07-24
	用友2009eHR简介	08-10
	太阳帆人力资源管理软件V3.4产品介绍	07-06
	水煮HR管理软件应用	04-09
	EHR选型工具汇总	07-02
	HRMS争锋ERP：人力资源软件的市场和应用分析	07-02
	IBM采购-向业界最佳看齐	07-02

更多>管理咨询

	乌镇智库：中国区块链产业发展白皮书-201704	07-24
	generation Y：realising the potential	08-12
	2010_ceo_cn	08-08
	2010_ceo_china_pov	08-08
	globalrporeport2010	08-08
	2010全球人力资源服务机构50强	07-27
	金融危机下——高科技企业人力资源管理调研报告	02-18
	咨询工具	07-02
	中国惠普公司咨询事业部	07-02
	新华信给北京国安创想通信公司的人力资源咨询报告	07-02

更多>白皮书

	《2019 年伊顿全球可持续发展报告》（英文版）	07-10
	伊顿2018可持续发展报告	07-10
	Reset_Normal_Whitepaper_The_Adecco_Group	07-03
	《Resetting Normal: Defining the New Era of Work》报告	07-03
	DEKRA德凯《并购活动中过程安全优化的重要性》白皮书	07-03
	TMF Group《2020年全球商业复杂性指数》报告白皮书	06-22
	Randstad Hong Kong - Employer Brand Research Market Report 2020	05-25
	Randstad Hong Kong - COVID-19 Workforce Sentiment Report	05-25
	任仕达2020年疫情后的理想工作报告.pdf	04-24
	北森2019-2020中国企业招聘指数（BRI）报告	03-27

更多>管理资料

	巨婴国	08-03
	First_Tennessee_Bank分析技术为市场营销活动创造更高的投资回报率	07-24
	The bank_industrys_future	07-24
	银行业和金融市场的认知未来	07-24
	数字化变革进行时-变革内容与变革方式揭秘	07-24
	亚洲银行竞争力排名	07-24
	向上,向上,做副手的学问韦尔奇副手的管理秘经	09-08
	GLOBAL LEADERSHIP FORECAST CHINA HIGHLIGHTS	08-27
	DDI global leadership forecast2008-2009_es	08-27
	21种演讲技巧(英文)	05-26

更多>企业文化

	绘本《米尔顿和看不见的冠状病毒》中文版	07-03
	绘本《米尔顿和看不见的冠状病毒》英文版	07-03
	《多企·人》+季刊001期企业文化内刊	07-07
	XX集团企业文化纲领	05-26
	创造优秀的企业文化	05-26
	创造优秀企业文化01	05-26
	创造优秀企业文化02	05-26
	从企业行为塑造企业文化方法	05-26
	哈佛模式人力资源管理-企业文化	05-26
	海尔、联想、TCL企业文化建设分析与比较	05-26

更多>团队建设

	团队协作与沟通技巧	08-02
	成功团队文献探讨	05-26
	高效的团队管理	05-26
	高效团队窍门在微笑	05-26
	高效团队应具备的特征	05-26
	欢乐团队活动	05-26
	如何带队伍——联想	05-26
	如何营建团队互动氛围	05-26
	团队	05-26
	团队共识五方面	05-26

更多>职业发展

	Forrester: CIO 指南：如何成就自适应企业CIO_Adaptive-Enterprise_Final	07-27
	ebook-chro-slideshare-global	08-03
	ebook-chro-report-comp	08-03
	The New CHRO Agenda Employee Experiences Drive Business Value	08-03
	2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告	08-03
	2016年中国HR生存发展现状	08-03
	2019HR生存发展白皮书（人力）	08-03
	世界500强人力资源管理笔记实操版	07-24
	处世故事-尊重的力量	05-26
	哈佛谈判术	05-26

	北京市积分落户申报手册	09-07
	十九大报告思维导图版	07-07
	2016 年数据泄露成本研究：全球分析	07-24
	2007年度最佳中国品牌-Interbrand	08-27
	中国制造2007品牌研究-Interbrand	08-27
	禅宗与道家RAR	07-02
	做主管常范的毛病RAR	07-02
	做人要大气RAR	07-02
	最好的总裁是唐僧RAR	07-02
	最高境界的工作	07-02

更多>CHRM课件

	寻找积极心态的方法演讲PPT	07-06
	人力资源管理系统建设经验分享	07-06
	10月16日活动主题“薪酬策略及服务外包”PPT下载	10-28
	2009年8月29日主题沙龙“如何建立策略性薪酬体系”王老师演讲pdf分享	09-07
	2009年7月25日主题沙龙“战略性企业人才培养解决之道”李老师演讲pdf	09-07
	2009年6月27日主题沙龙“销售人员招聘测评解决方案”PPT下载	07-01
	中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）会员申请表	04-09
	2009年2月28日主题沙龙：EMD卓越管理能力诊断	04-09
	2008年12月27日主题沙龙“如何通过职业规划帮助企业与员工在经济危机中实现双赢”PPT下载	04-09
	2009年01月10日主题沙龙：非过错性解除与终止合同管理中的法律风险与实操指导	04-09

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