第四届智鼎领导力高峰论坛在京隆重召开评论列表_新闻_ 人力资源经理网(CHRM)

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第 1 楼 uxih0300 于 2014-09-19 09:45 评论道：

导师制的挑战与对策，说起来挺好，但是用起来需要实现个性化

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第 2 楼 mqmi2838 于 2014-09-19 10:26 评论道：

内容很不错，期望14年能有更好的表现。

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第 3 楼 rygjjv228081 于 2014-09-19 13:58 评论道：

希望今年能出彩

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第 4 楼 skchuntie518 于 2014-09-29 17:31 评论道：

储备梯队人才，在各个层级发展领导力，实现企业可持续发展战略，是这个时代的主题之一

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第 5 楼 ifdv5363 于 2014-09-30 22:31 评论道：

导师制我们公司实施啦，还不错。

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第 6 楼 wjlt6961 于 2014-10-06 15:47 评论道：

第五届要开啦

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第 7 楼 rygjjv228081 于 2014-10-08 13:07 评论道：

导师制还是有借鉴意义的。

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第 8 楼 kaiaowuliu 于 2014-10-15 12:10 评论道：

领导力如何测量呢

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第 9 楼 rygjjv228081 于 2014-10-15 14:39 评论道：

人人都需要重视领导力

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第 10 楼 rygjjv228081 于 2014-10-16 17:50 评论道：

领导力能带来绩效的发展是关键

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