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拥有创建全球最伟大公司理想的阿里巴巴，从来没有停止过前进的步伐。拥有创建全球最伟大公司理想的阿里巴巴，从来没有停止过前进的步伐。
阿里巴巴集团的规模已震撼全球资本市场、互联网界。仅集团下属公司阿里巴巴网络有限公司(1688.HK)，市值已超过200亿美金，占据全球互联网公司的前5位置。如果算上同属集团的淘宝网、支付宝、中国雅虎、阿里妈妈、阿里软件、口碑网，阿里巴巴已成为全球最大的互联网集团之一。
领先者阿里巴巴，组织、人才战略创新再开先河。12月24日，阿里巴巴宣布：未来3-5年，将全力推进其建设电子商务基础设施，培育“开放、协同、繁荣”的电子商务生态系统的核心战略。阿里巴巴同时宣布，将集整个集团人力物力，全面启动管理团队学习、休整、提升的人才战略，全力打造一支世界级的优秀团队，以实现公司创立之初即提出的-----创造“由中国人创办的全世界最优秀的公司”愿景。
阿里巴巴迈过GE迈过的槛
在最领先的位置上，思考未来的变化，主动求变。这曾是许多公司在迈进世界NO.1的最大鸿沟。这不仅要经历现实的巨大变革，更重要的是与外界一起感受最领先战略理念的“孤独”。有过同样经历的，还有GE。韦尔奇的“再造”式的革命,曾经给原本已经稳居世界第一的GE带来全球企业界最大震动与争论。现在回首GE，留给人们的已经只剩钦佩。
阿里巴巴集团表示，除了一如既往的提升自己和引进外部人才之外，还将大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮岗和接班人制度。作为人才战略的一部分，集团高级人才将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底的与行业内外优秀企业、企业家交流沟通。为此，阿里巴巴集团决定，根据公司干部轮休学习计划，阿里巴巴集团COO李琪，阿里巴巴集团CTO吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会离开现任岗位。李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起，辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和休整期。
阿里巴巴集团认为，电子商务将引领未来社会创造性变革，极大的改变现有生活方式和商务模式，未来几年，阿里巴巴集团将投入100亿人民币，用以推进和实现这一未来趋势。
阿里巴巴集团董事局主席马云表示，要实现“由中国人创办的全世界最优秀的公司”这一远景，其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀，眼光以及全球化视野，拥有一支全世界最优秀的管理团队。
脱胎创业团队百变成金
阿里巴巴集团参谋长曾鸣表示，在集团业务迅猛发展的时候，更应该看到未来发展对人才，管理，战略执行能力的更多需求。必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上，做一切有益的探索和前所未有的尝试，谋定而后动，阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。
事实上这一战略已于年前启动。目前阿里巴巴集团已经有多位管理层，在海内外著名的商学院进行短期或者长期的培训和学习，集团还为之成立了互联网界中独一无二的“组织部”，着眼于干部制度的建立，干部的成长和企业文化发展和传承。
阿里巴巴集团参谋长曾鸣表示，在集团业务迅猛发展的时候，更应该看到未来发展对人才，管理，战略执行能力的更多需求。必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上，做一切有益的探索和前所未有的尝试，谋定而后动，阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。
创新者决定未来
马云是全球电子商务B2B模式的创建者。这为全球中小企业发展奠定了历史性的基础。如果没有阿里巴巴，B2B在全球范围内或许不会社会创造如此巨大的价值。创新同样决定了淘宝的命运。在全球C2C老大EBAY挥斥中国市场，刚刚建立的淘宝用两年时间，把整体市场做大了上百倍，并从强悍的对手中拿走了曾经属于对方的80%多份额。
支付宝、阿里妈妈、阿里软件等，一再塑造着阿里巴巴式的传奇。
让对手们最感到可怕的就是阿里巴巴的团队建设、企业文化，和融到这群人骨子的创新种子。落败者在感叹“变局时固守旧思路”时，胜利者阿里巴巴仍然在疾进。
所谓创新就是永远比别人快一步。目前阿里巴巴电子商务产业链已初具雏形，B2B、C2C、电子支付、搜索、在线管理服务及物流等。但未来，这一庞大的电子商务产业帝国还需继续深化和拓展，阿里巴巴继续以快人一步的步伐前进。
业内人士认为，让阿里巴巴高级管理人员继续学习和深造，打造一个更具战斗力的团队，是阿里巴巴未雨绸缪的第一步，也是阿里巴巴继续保持创新能力的第一步。
房地产“导师”冯仑的话，给时下阿里巴巴的创新做出解读，“人力资源是一个成熟公司变为伟大公司的最大推动力”。
