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“我们不要一谈思想政治工作，就认为是虚的东西。树百年品牌，建百年老店要先从百年教育抓起。”这是双星集团总裁汪海在企业内部一次会议上的观点。经过实践证明，双星集团通过对员工进行思想教育，已收到丰硕成果。
在竞赛活动中开展思想教育
双星瀚海公司近期成功实现了运动鞋厂套楦工序与涂糊工序“零距离”衔接，据测算年可创效6万元。这是该公司推出的“金点子”竞赛中，一位员工提出的合理化建议所产生的效益。
把生产经营中的难点作为竞赛的重点，通过竞赛比武体现政治工作的威力和作用，以此来激发职工的潜能，振奋员工的精神面貌。今年，双星集团党委下发了“我为名牌添砖瓦”劳动竞赛方案，基层单位、工厂围绕“我为名牌添砖瓦”劳动竞赛，先后提出了“谁创新，谁好汉，英雄榜上比比看”等劳动竞赛口号，相继开展了“我与创新零距离”、争做“市场好管家”、“缝纫巧手”等300多种形式的劳动竞赛，员工参与率达到100％。丰富多彩的劳动竞赛极大地激发了广大员工小改小革、提合理化建议、创新各种操作法的积极性，达到了竞赛促生产，竞赛促创新，竞赛提质量、降成本，提高员工工作技能的目的。
在培训教育中培养高尚人格
为提高员工的素质，双星通过开设“培训班”，邀请专家开设讲座，努力把学生培养成有哲理、有情趣、有高尚人格的人。最近，他们发起了通过回顾双星进入市场20年辉煌创业历程，让广大员工学习老一代双星人敢为人先的精神，继承老一代双星人拼搏奉献的传统，从而不断创新工作方法，提高适应市场的能力和水平。
据不完全统计，近几年来，双星每年都要开设各类讲座接近100场，合计听众6万人次。一位工人打趣说，整天和机器打交道，人都有点迟钝了，听一些技术讲座，仿佛给脑袋加上了“润滑油”，感到干活也有劲头。现在大家都感觉自己就是企业的主人，也正是有了这种主人翁的责任感，创造了效益。
一位叫宋淑惠的大学生由衷地说：“我在双星五年了，双星开展的各项活动，只要有空，我都积极参与进去。双星就像一所大学，它给我们留下了一笔永恒的思想财富”。
在党、团活动中提升思想境界
近年来，双星加大了对党、团员的教育制度，通过开展“优秀带头人”活动，要求各级党、团干部当好知心人和带头人，用亲情团结和凝聚大家搞好团建工作，促进了党、团干部们的工作热情。如位于沂蒙山的双星鲁中公司团委组织举办了“沂蒙双星人超前奔小康暨公司成立十周年”大型教育回顾展，展览总长100多米，从十个方面全面回顾双星进沂蒙十年来给老区人民生活观念、意识、思维、消费水平等带来的巨大变化，使青年职工深受教育。同时，该公司党支部以“向着火红的党旗”为口号，不定期组织全体党员，对本厂“党员林”区的杂草进行清除，组织开展了卡拉OK联欢活动，激发了每名党员发挥好模范带头作用。
在积极开展教育活动的同时，今年以来，双星积极组织广大团员青年积极创新，团员青年在创新方面完成创新项目1500多项，创效益5000万元；创造先进操作法489个；提合理化建议5616条，现已采纳落实2889条，创效益1724万元，为实现名牌发展奠定了基础。
在情感管理中提高员工认同感
去年9月14日中午，对于双星轮胎总公司司机程师傅来说是最难忘的一天。双星集团总裁汪海专门赶到该公司，参加了该公司为14名当日过生日的员工举行的“生日庆祝会”，并高兴地为14名员工发了“双星生日蛋糕”。
为体现企业“亲情化管理”，双星轮胎总公司在公司员工中开展了“双星祝您生日快乐”活动，对在生日当天提出一条以上合理化建议的员工，公司赠送给“双星生日蛋糕”一个，并放“双星生日假”一天。在14名员工生日庆祝会上，双星集团总裁汪海边捧着蛋糕送到员工手中，边深情地说道：“向员工赠送生日蛋糕这样的活动要形成制度，长久地搞下去。作为领导骨干要多为一线员工着想。只有企业关心爱护员工，员工才能更好地热爱企业。也只有大‘家’好了，小家才能过上幸福的生活”。
接到总裁发给自己的蛋糕，司机程师傅感慨地说：“我以前从来没认认真真的过回生日，这次，总裁亲自为我过生日，还发放了生日蛋糕，令我激动不已”。为员工送“双星生日蛋糕”，不仅送出了双星真情，折射出了双星对待一线职工的无比关心和爱护。
双星进市场20年来，在2004年获得了“中国名牌”称号。做好思想政治工作，为企业发展起到了非常关键的作用。
