国资委：央企负责人考核97.96%达标

　　中央企业负责人在第一任期的3年中，圆满完成了业绩考核任务。主要是经济效益和整体实力显著提高，经营机制发生深刻变化；经营管理水平稳步提高；技术创新能力不断增强，对经济社会发展的贡献更加显著。国资委主任李荣融日前在中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会上做出上述表示。

　　国资委主任李荣融指出，中央企业改革发展的显著成效，在考核结果中得到了充分体现。纳入第一任期考核的147户企业，97.96%的企业完成了考核目标。其中考核结果为A级的企业32户，占考核企业户数的21.77%，只有3户企业没有完成考核目标，考核结果为D级，仅占2.04%。国资委决定对任期考核结果为A级且年度考核成绩优异的28户企业，以及经测算考核达到A级水平的2户董事会试点企业，授予“业绩优秀企业”称号。

　　此外，根据考核办法，还设立了单项特别奖，对任期中获得国家科技进步和技术发明一等奖以上、承担牵头工作或主要研发任务并拥有项目自主知识产权的15户企业，授予“科技创新特别奖”；对任期中实现利润大幅度增长、效益迅速提高和净资产收益率上升最快、盈利水平显著增强的18户企业，授予“绩效进步特别奖”；对任期中扭亏增效较为突出的4户企业，授予“扭亏增效特别奖”。

　　李荣融指出，在国资委和中央企业的共同努力下，初步探索出了一条在市场经济条件下搞好国有企业的路子。

　　李荣融指出，中央企业第二任期要努力实现以下三个方面的目标：一是建立现代企业制度目标基本实现；二是布局结构调整的目标基本实现；三是活力和竞争力明显增强。