培训市场渐入理性通道

　　物竞天择，大浪淘沙。眼下，培训市场正悄然发生变化。

　　培训内容：由“面”向“点”聚焦，强调个性化、时效性和实用性，华而不实、面面俱全的培训内容已为客户、学员所抛弃。

　　企业用人讲求实用，一旦某个岗位或某一工种需要具备某一专业技能的员工，企业首先考虑的是员工或求职者是否掌握这种技能，而不是他（她）还懂得什么（当然，既具备这种技能又懂别的技能更好）。是故，一些培训机构开始调整培训内容，尊重客户、学员的选择，给他们最需要的培训。那些内容死板缺乏弹性，不懂得为客户、学员度身订做的培训机构将面临生存考验。

　　品牌名气：由“表”向“里”回归，客户、学员的心态趋向理性，追求的不是光环，而是实效。

　　现在许多用人单位已不再迷信品牌，即使求职者受过名牌机构培训，录用时也一样要经过面试或测评，达不到要求还是不聘用你。学员也学“精”了，有无名气不要紧，关键是学到需要的东西。在这种情形下，一些品牌机构开始检讨盲目扩招的害处，不再一味追求规模和短期效益，而是抓好质量，保住招牌。

　　考证培训：证多不等于才高，考试不再“一窝蜂”。

　　现在谋职，除了学历文凭外，往往还要具备相关的职业证书，于是考证培训在社会上一直红红火火。但是，证书满天飞，难免泛滥成灾。时下国内职业证书不下数百种，有些是国家或行业不承认的，有些是用人单位闻所未闻的，辛辛苦苦考了这些证书，学员恐怕只有一个“悔”字，培训机构削价促销也难以招徕学员。许多培训机构开始冷静思考：社会目前需要什么证书，学员目前需要什么证书，结合社会和学员需要来开展培训，而不是盲目引进或开发过于超前或冷门的证书产品，等学员来买。

　　市场不是炒作出来的，作为培训机构，应紧随市场脉搏，因时而异、因地制宜，做好调节和配合工作，并从中谋取合理回报。（张秀兰）