HR管理世界2005战略地图

　　所有HR管理世界的朋友：

　　我们怀着非常兴奋的心情与大家分享我们HR管理世界的快乐，在刚刚过去的2004财年，HR管理世界取得了重大的突破，销售额和利润分别增长了557%和1326%、网站访问量以每月124%的速度激增、而主营业务HR管理世界俱乐部（HRootClub）企业会员数量已经突破500大关，覆盖了超过80%的在华的全球500强企业，而我们广告与赞助业务的增速则在全行业已处于领先位置，仅1年时间，50家广告赞助商通过HR管理世界赢得了更广泛的品牌认识度、更多的客户、更高的销售额，他们之中包括了8家全球顶尖的商学院、12家中国领先的eHR代应商、23家顶尖咨询机构、11家高端培训公司一，同时2004年我们和众多广告与赞助商签定了大量跨年度合约，为HR管理世界2005年的发展提供了坚实的基础和新的发展动力。而HR管理世界的出版业务的高速增长更使之成为HR管理世界的重要支柱业务，在公司销售总额比例也越来越大，此外培训业务则为HR管理世界赢得了超过4,000家客户和稳定的现金流。此外，我们在2004内成功地在深圳了开设了上海以外的第一个分支机构，迈出了我们中国战略的第一步。与此同时，HR管理世界发展了10多家业内领先的公司成为我们紧密和强有力战略合作伙伴。2004年我们拥有在中国人力资源行业内更加广泛的品牌认知、更多元化的客户基础及庞大的营销网络、全球的领先人力资源管理网站、更丰富的产品组合、更高效的运作能力，实现我们梦寐以求的战略愿景。

　　2004年对于HR管理世界人来说是伟大的一年，这是HR管理世界用进取创新精神取得的无与伦比的战略突破，更是我们成立2年来所创造的企业价值的最好证明！靠着全体员工的努力拼搏，我们建立了在强力的市场优势，并奠定了雄厚基础。

　　2005年HR管理世界将保持产品和服务的品质不变、服务团队不变，在业务结构将保持稳定的基础上，进一步加强支柱业务的发展。HR管理世界将会保证业务稳定和持续增长。

　　2005年我们将继续为客户提供更完善的人力资源服务解决方案，并依照我们在人力资源领域的独特及强势能力，为我们的客户改进他们的管理，并最终帮助他们成功，2004以来，HR管理世界在研发方面的投入持续增长，这为我们带来了持久的竞争力，2005年最初的几月内里，您就将看到HR管理世界为您带来的一系列激动人心的新的产品和服务。

　　2005年我们将继续和我们的供应商、合作伙伴、客户携手，并为使HR管理世界成为一家有着长远的战略愿景、丰富企业文化内涵和受人尊重的公司而继续不懈的努力。

　　最后，我们感谢所有关心、帮助、支持HR管理世界的朋友们，并祝你们在新的一年里工作顺利，万事如意。

　　HR管理世界董事、副总裁 唐秋勇

　　二零零五年元月五日