农发行武汉市汉口支行对员工实施特别贡献奖励办法

　　为了充分调动员工的积极性和创造性，引导员工转变经营观念，着力业务发展，着力经营效益，着力提高管理水平，为我行的业务经营发展创利增效，农发行武汉市汉口支行对员工特别贡献实行奖励。

　　奖励项目分两类。一类是工作创新奖，员工在工作岗位上通过开展技术革新，工作创新，所提的“点子”以及献计献策等合理化建议被单位采纳，被运用到实际工作中，获得较好效果，对我行业务发展和经营管理产生较大影响的，给予人民币5000元奖励。另一类是业务贡献奖。员工在大力组织存款，营销黄金客户，发展中间业务，盘活不良贷款，防范重大案件等方面，对我行在增加收入，减少损失，提高经营效益上做出重大贡献，得到群众公认的，给予人民币5000元奖励。

　　奖励方法分三种，一是由行长决定直接给予奖励；二是在群众公认的基础上，经民主推荐，组织评定，给予奖励；三是成立评审委员会（评审委员会成员由支行党支部成员，各部室负责人组成），评审委员会按照贡献大小综合评定优秀个人、单位和项目实施组给予奖励。