中国移动江西公司：顺应发展 走向卓越

　　顺应发展走向卓越——2007全国企业文化优秀奖调研组赴中国移动通信集团江西有限公司进行调研

　　11月4日，由中国企业联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨率领的全国企业文化优秀奖调研组，应邀赴南昌对中国移动江西公司进行了现场调研。而此时，调研组正好目睹了江西公司在集团“奥运有我更精彩”辩论大赛获得一等奖载誉而归的激动场景。

　　首先，调研组与中国移动江西公司总经理简勤、工会主席周光、副总经理万懿以及公司企业文化负责人等进行座谈和交流，听取了公司企业文化的详细介绍。从介绍的情况中了解到：自江西公司成立以来，始终把企业文化建设与生产经营等同视之，企业文化建设与企业生产经营紧密结合，走过了从无到有、从优秀走向卓越的不平凡的历程。江西公司的卓越发展离不开随着改革开放不断深化而带来的国民经济和中国电信行业突飞猛进的客观环境；离不开随着现代企业经营管理机制逐步建立而带来的生产效率和运营利润节节攀升的根本基础；更离不开企业文化持续建设开展而带来的凝聚力、战斗力。在企业持续快速发展过程中，公司确立了“以文化为先导，构建和谐江西移动”的思路和目标，大力倡导并践行集团提出的“正德厚生，臻于至善”文化理念和确立的“争创世界一流通信企业”战略目标，依靠团队的力量，鼓励基层单位根据所承担的任务、所处地域环境的差别，开展反映基层特色的文化建设，逐步形成了学习、创新的文化氛围和和谐、友好的工作环境，使员工满意度持续提升，企业凝聚力不断增强，确实做到将中国移动的核心价值理念内化于心、外化于行、固化于制。

　　之后，中国企联宣委会常务副秘书长祝慧烨代表调研组对江西公司的企业文化建设成果给予了充分肯定，他认为，中国移动江西公司的企业文化之所以抓的有声有色，一方面是公司领导对企业文化的认识透彻、深刻、到位，不仅有明确的目标和清晰的路线图，而且有建立了长效的运行机制；另一方面，公司在推进企业文化的工作中，注重提高企业文化的执行力，切实做到有方法、有措施、有抓手、有载体，有力保证了企业文化的落地生根。

　　调研期间，调研组还参观了江西公司的客户服务中心，并在江西省企联有关领导的陪同下考察了江西公司基层单位抚州分公司，对抚州分公司企业文化开展的情况进行了深入了解。