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奥克斯企业文化全案剖析(八)

   日期:2007-11-06     来源:www.wccep.com    作者:冯洪江    浏览:143    评论:0    
核心提示:主办方故意把后者的商标标签撕去,换成宁波该名牌西服的牌子;又把实际为宁波产名牌西服的商标标签,换成法国“鲤鱼”牌。把资源

  奥克斯企业文化全案剖析(八)

  有一个资源整合能力。所谓资源,就是能够创造经济价值、能够创造物质需求的东西。一类是有形的,比如人力资源等;一类是无形的,比如品牌资源。

  资源整合能力是一杆度量经营者智慧悟性的标尺,是企业成长过程中取长补短快速发展壮大的捷径。在经济全球化下的今天,要把握这样一种能力:把他人的资源变成自己的资源,把世界的资源消化吸收为三星奥克斯的资源。这就需要卓越的整合能力。

  整合的一个重要手段是“嫁接”。“赤壁之战”是《三国演义》中最经典的一个章节,说其经典是因为这里很好的运用了“嫁接”。孙刘联合,是人力的资源整合;诸葛亮先前的“借东风”后来的“草船借箭”,都是一种战术整合,最终把不利变为有利,达到以小胜大以弱胜强的目的。

  三星创业之初,奥克斯创牌之初,都很小很弱,他们能脱颖而出,离不开“嫁接”:电表他们嫁接了“上海牌”这个巨大的资源,与上海当地电表厂联营合作;空调他们嫁接了美国技术资源,从而连战连捷。2000年全国两网改造进入高潮,他们当时的厂房设备人员根本满足不了市场的巨大需求,按照传统投资建厂的速度,必将错失良机,他们果断决策,打破常规进行资源整合,租厂房、购设备,招员工,外协配套同步跟上,在不到2个月的时间里,实现了电表月产量从80万只到200万只的递增。这是另一种“借东风”和“草船借箭”。

  在经济学中,有一个著名的“2:8黄金定律”,说是20%的人拥有80%的财富,20%产品占据80%的利润。20%与80%的最大区别就源于你会不会整合。在奥克斯,他们一直在对人力资源进行强力整合:中级职称人员的强制配备;厂级干部民选竞聘;干部公示任免;“伯乐奖”实施;每年3000万元投入人才引进工程;公司人才动态控制;员工末位淘汰机制;他们对内部分厂一律视同外协,公平参与竞争,在市场化交易的原则下进行运行。其目的,就是为了更加合理的适应“2:8黄金定律”,整合出更加优势的20%人才、20%产品。

  [法国“鲤鱼”牌的故事]:

  品牌的重要性不言而喻。奥克斯曾经在法国注册了一个“鲤鱼”牌的商标,作为企业的备用商标。为了比较品牌力以及人们对洋品牌和本土品牌的倾向性,在一次“奥克斯名牌战略研讨会”上,主办企业方准备了一批西服作为礼品。西服共有两种,一种是宁波某著名地产服装企业生产的名牌西服,价值1500元;另一种是国外产的高档西服,价值近5000元。主办方故意把后者的商标标签撕去,换成宁波该名牌西服的牌子;又把实际为宁波产名牌西服的商标标签,换成法国“鲤鱼”牌。

  尽管主办方在与会者面前大为赞扬了该宁波品牌西服的质量,对“鲤鱼”牌不置一词,而且所有与会者也都没有听说过什么“鲤鱼”牌,但在最后自由选择时,30余名参会人员,无一例外地拿走了贴着“鲤鱼”牌标签的宁波西服。藉藉无名的法国品牌,为什么“打败”了知名度较高的本土品牌?商品为什么打上洋品牌后,就能身价大增?资源“嫁接”的重要性可见一斑。

  [四两拨千斤的故事]:

  再以两家VCD企业的广告战为例。1997年底,VCD市场火得一塌糊涂,广东一家企业请成龙做代言人,出现了一些电影中的惊险动作,拍片花了1000万元,在央视做广告又花了2个亿,以2.1亿元的代价诉求自己的产品是"好功夫"。当年,广东另一家企业也进入VCD行业,此时的市场烽烟弥漫,几大品牌已牢牢占据了市场。为让一个弱势品牌在短期内超越强势品牌,其请出了真正练武出身的大陆籍影星李连杰,拍了一辑精彩的广告,耍了一轮大刀后说:"真功夫!"。意思是说成龙的"好功夫",不如李连杰的"真功夫"。其广告歌曲"世上自有公道,付出总有回报。说到不如做到,要做就做最好" 一时也广为流传。而后者投入的全部费用加起来不到1个亿。结果这个“后起之秀”一夜之间声誉鹊起。

  两家企业的斗法,使我们看到了一个颇为精彩的“四两拨千斤”的故事。之所以精彩,就是因为在整个市场操作过程中,后者把整合营销传播理论运用得淋漓尽致、堪称经典。它自始至终都运用"比附战略",巧妙地将前者强大的广告影响移植到了自己身上,直到完全超越对方。到如今,原来赶集似的VCD广告似乎一夜之间销声匿迹,当初做“好功夫”广告的VCD巨头倒下了,另外的“巨头”也“金陵王气黯然收”;而后者却昂然独存,“笑到最后笑得最好。”

  [500万比1个亿做得更好的故事]:

  2000年的时候,同时有绍兴的A、B两家企业向奥克斯供应空调四通换向阀。A企业投资了1个亿,全套设备从日本引进;B企业投资额只有500万元,设备来自台湾,资金实力仅为A企业的1/100。当时我奥克斯有关人员亲自到A、B两家企业进行了实地考察,比较了它们的企业规模和工艺设备。评估的结果,认为是A企业做的产品理应更好。所以尽管其产品供价每只比B企业高了10元,他们还是把80%以上的订单给了A企业。但是市场反馈的质量信息让他们吃了一惊:经过向各大办事处和售后服务部求证和数据统计分析,得知A企业四通换向阀的不合格比例高达1.1%(分别为机械故障0.1%,电气故障1%);而B企业的成绩反倒胜出一筹,不合格率仅为0.6%(其中机械故障0.5%,电气故障0.1%)。

  为什么出现这种异常现象?经调查,原来是由于B企业抓住了影响产品质量最关键的20%因素,予以重点克服和改进,因此创造了以弱胜强的奇迹,以区区500万的投资做得比投资1个亿的A企业更好。受此启发,现在奥克斯自建四通换向阀生产分厂,投资只有10万元,生产的产品,质量完全达到要求。

  三星也好,奥克斯也好,如今已毋容置疑的成了全国性的知名品牌,这还远远不够,走向全球的三星奥克斯需要国际性的品牌,品牌需要企业及其每一位员工像爱护自己的眼睛一样爱护它,但爱护的更重要的手段是整合好它。

  把资源整合好,达到“四两拨千金”的效果,才能把资源的优势最终演绎为市场的胜势。

  最后是信息化运作能力,是直接增加效率的核心关键。奥克斯始终认为,信息化是衡定一个企业经营能力、经营水平是否具备核心竞争力的主要工具。

  全球化的网络和媒体,使信息可以直接送到每一个人、每一个角落,网络带来的信息是地球成了一个“村”的概念。全球大部分经营者和消费者都已经知道哪一种产品性能价格最好,哪一种品牌是世界上最好的。良好的信息化运作能力,是创造利润的最佳途径。赚钱的方法很多,有劳动赚钱、技术赚钱、资本赚钱、资源赚钱、信息赚钱,什么方式境界最高?那就是信息赚钱——大到一个国家,如美国、日本;小到一个企业,如微软、英特尔、IBM,信息使其得以迅猛发展。面对经济全球化,如做不到信息全球化,只能是瞎子摸象。

  信息化运作能力是衡量一个企业经营水平高低,是否具备长远竞争优势的关键要素之一,是企业在发展过程中减轻管理负担,直接推动效率的重要突破点所在。随着企业规模的迅速扩张,如果仍然用传统的管理方式,无论是时间精力,还是人自身的能力,都将远远跟不上实际需要。这样,传统的管理方式便会成为束缚企业发展的瓶颈。而信息化技术的应用,最直接的好处是可以减少大量原始、落后的管理环节,对各类数据资料进行快速整合分析,得出直观准确的结论,提供科学决策依据。同时,信息化运作还可以打破时空局限,建立无缝隙的连续工作方式,提高办事效率。

  信息化运作能力的培养,需要先进的工具。2年前,奥克斯进一步加快了企业信息化进程,投资2500万元,从德国SAP公司引进世界最先进的信息化管理软件,全面实施ERP工程,以此作为增强企业竞争力的重要武器。通过坚持不懈的调整磨合,他们不仅凭借ERP项目创造了新的效益增长点,而且提升了企业管理水平,更重要的是,他们建立了一个能满足企业长远发展的信息平台。

  如今,奥克斯的管理已迈上了信息高速公路:ERP工程顺利上线,OA系统也在各部门、分厂全面实施。比价系统提高了企业成本竞争力;规章制度模块使全公司各类制度得到了有效整合;会签审批发文模块加快了文件传递速度,而合理化建议、质量信息、价格信息、奖罚通报平台等模块促进了企业激励竞争机制的全员化、透明化,使企业提出的“三讲”“四化”理念在实际工作中得到更好的贯彻。

  [商务秘书]:

  举凡高科技的信息传递手段,如办公自动化OA系统、手机短信、电子邮件等等都是商务秘书。在不同情况下,也应选用效率和准确性最高的商务秘书。如奥克斯规定,厂部级以上干部离开宁波出差,均需向总裁以手机短信形式作出汇报。汇报内容包括:1、出差往返的时间(天数)、出差地点(行程)、出差事由(目的) ,以及出差人认为有必要汇报的其他内容;2、若出差途中临时改变出差行程,须重新发短消息向总裁汇报。试想:如果出差人身在国外,借助越洋电话或传真汇报工作,费用大、效率不高。比较之下,短信是最方便快捷、成本低廉的沟通手段,而且还具有可留存依据的作用。

  此外,员工办理请假、外出等手续,只须在OA平台上进行登记,信息就会立即发送到审批人的手机里。审批人接到短信申请后,酌情回复Y(同意)或N(不同意),即完成审批,OA系统系统会自动进行登记,并转给保卫科审核归档。

  [空中会议室]:

  早在99年的时候,奥克斯就已引进了国内当时最先进的电视电话会议系统。每月定期召开奥克斯总部与各驻外机构的“空中会议”。遇到重大制度的发布和方案任务的布置,总部领导与奥克斯分布在全国的70多家市场公司同时参加会议,展开互动式的沟通交流。这样做的好处是,总部的一个营销策划制定出来后,当天就可以不走样地布置、落实下去,确保办事效率和抢占商机。

  像2003年5月,奥克斯策动“空调全线降价30%”,4月30日确定活动方案,当晚召开“空中会议”,向各市场公司说明细则和明确任务,到1日,通知已发到全部经销商手中、全国各地空调大商卖场同时挂出了活动条幅、降价标签也已全部张贴到位。由于决策和信息传达迅速,活动取得预期效果。当然,“空中会议室”还具有费用低廉的优点。因为一遇到紧急任务,就把各市场公司的人员召回总部,由此产生的交通费用与占用的时间,都高得惊人。

  但信息化运作能力决不是单凭这些工具就能实现的。信息化更要凭脑子、学识以及对市场的敏感力。只有敏感,才能把信息转化为生产力。为什么要做空调、做手机、做汽车?因为市场告诉企业经营者,做这个可以赚钱。这就是信息化。

 
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