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企业文化是什么呢？很多的朋友和同事告诉我，企业文化是一种很虚的、看不见摸不着的东西。其实，企业文化就是构成企业内每位员工的行为与习惯。员工在思想的支配下，所做出的每一件事都与企业的文化有关。今天，我们先从知名民企华帝员工的一件件小事开始，去感受、去理解、去思考……
我的大学
人的一生其实就是一个选择的过程。在我的职业生涯中，我选择了华帝，这个选择将会影响我的一生。总结自己在华帝两年的职业生涯，最大的收获是更深刻地认识了自己，更彻底地改变了自己，更显著地提升了自己。
我所收获的一切，归功于我在华帝公司受过的各种培训。对我影响最大的是2002年对中层管理人员进行的“建立学习型组织”的培训。课程的第一个内容是自我超越，改变自己头脑中业已形成的偏见，去接受正确的思想观念，建立强烈的成功信念，学会挑战自己。在学习的过程中，原来对这种培训的偏见（曾有人称“汇才培训”有些类似“法轮功”）烟消云散，也从中顿悟了很多道理。
几天后，在深圳特区“户外拓展培训中心”还参加了五个游戏项目：带队探险、过电墙、集体攀岩、走钢丝、翻高墙。通过理论学习与实践检验，我深刻认识到了人必须具有挑战自己的勇气、处变不惊的心态和团队协作的精神，同时要学会换位思考，理解包容他人。
思想认识发生质的飞跃的时候，生活和工作也会发生明显的变化：以前，我一面对公众讲话腿就发抖；现在我可以为员工讲课，甚至也可以客串一下晚会的主持人。以前，面对他人的批评时会想：你算什么东西，居然对我有成见？现在则会想：自己到底存在哪些不足？如果确有不足，如何去改进？如果对方对自己有误解，应如何去沟通以消除误解？当以这种心智模式去思考生活工作中的问题的时候，就会收获更多的成功与喜悦。
学习是终身的事业。在华帝两年的时间里，我在工作中不断总结经验，不断向他人学习，再加上公司完善的培训，使自己的综合素质有了很大的提升，所以我要衷心感谢华帝，感谢她为我带来的一切，她是我的另一所大学。伍时锋
职业更需要一种精神
作为华帝太阳能事业部的一员，有幸参加了由总经理尚孟坤先生主持的“我们如何更职业”的座谈会，感觉受益良多，由此也激发了一些感想。
世界上的职业五花八门，每种职业都有它存在的价值，没什么高低贵贱之分。在非典时期连续几个月奋战在医院病房里，不顾个人安危的抗非典战士；为了上好每一堂课，即使身患重病仍然坚守三尺讲台的人类灵魂工程师；为了将歹徒绳之以法，而流尽最后一滴血的人民好卫士；为了阻止沙漠蔓延，而常年战斗在荒无人烟、环境恶劣沙漠地带的护林工人……他们都是敬业的典范。虽然他们很平凡，但他们的敬业精神让他们不再平凡；虽然他们默默无闻，但他们的职业操守让他们不再默默无闻。这个社会也因他们的存在而变得更加温馨。
在自身资源有限的情况下，日本的产品之所以能够畅销全球，靠的就是他们的职业精神。当所有人都以这种精神来要求自己时，他们的企业中就自然而然涌现出诸如丰田、东芝之类的“豪门”。当所有华帝人都能以这种敬岗爱业的精神来对待自己的工作时，即使在竞争日益激烈残酷的今天，也依然能成为一支攻无不克、战无不胜的王者之师。
寂寞的感触
感触最深的一件事是我在华帝公司参加的第一个生日晚会，那时我还是一名刚入公司二十天左右的新员工。作为刚走出校门的学生，其实更多的是寂寞。朗朗的读书声突然间消失了，躺在单人床上听不到上铺兄弟的高谈阔论。于是，寂寞如春天的野草般疯狂生长，不知不觉中，睁眼一看已是杂草丛生。
当我第一次参加华帝公司举办的生日晚会时，好像又回到了校园，和朋友们一起谈笑风生，开怀畅饮！那是一种似曾相识的感觉，一种受到关心关注的感觉。寂寞又像大海，潮起时泛滥成灾，而经过潮落后又构成了一个完整的历程。现在想来，那天生日晚会在某种程度上真的就像寂寞的一次潮落。
人生就是成长和成熟的过程，就是一个遗憾的过程，《生活秀》作者池莉曾这样说。遗憾的感觉是一种感触，感觉到自己在成长和成熟也是一种感触。其实，工作与生活中许许多多的事都会给人不同程度、不同类型的感触，然而，我却觉得自己在华帝三年的成长中的感触却绝非仅仅局限于遗憾。
