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在这个不断变化的时代，企业一定要增强自己的“企业韧性”，才能屹立不倒。所谓企业韧性，不仅是指在面对灾难或困境时能够生存下来，更重要的是，在经历挫折和坎坷后，能够更快地走出来，并寻找到新的市场和发展之道。在全球经济、政治大环境的不确定性越来越强的情况下，企业就更需要增强自身的韧性。
什么是韧性？从物理学上讲，在物体受外力作用时，产生变形而不易折断的性质，就是韧性。其实，韧性多用于形容人们顽强持久的精神。比如，我们经常会说，工作任务越艰巨，就越需要韧性。越是在困难的情况下，越能感受到韧性的重要性和巨大能量。
那么企业韧性如何增强？首先，要打造一个强壮且兼具弹性的IT基础架构，从整体技术架构上提升韧性与灵活性；其次，在管理层面增强韧性，流程、管理方法要能够很有效地适应新环境；再者，企业文化也必须具有韧性，让所有员工都拥有迎接变化、适应变化的良好心态；最后，企业要以新的工具、新的渠道、新的方法和新的故事，去赢得更多的客户。
如今“韧性”这个词在各种场合中被越来越频繁地提及。数字化韧性也好，企业韧性也罢，都在阐述一个共识：利用创新的数字化技术，更好地支持企业的数字化生存，进而实现数字化转型，最终促进数字经济的高质量发展。显然，数字化是企业的重点和焦点。具韧性的企业，应该更能领悟顺势而为的道理，在数字化的进程中不断自我进化、优化。
同时，持续的创新力也是企业发展的内生驱动力，而在面对困难和危机时，永续的运营能力更显得可贵。创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。创新是企业生存与发展的根本。创新是企业对生产要素的重新组合，创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。
对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：理念创新、管理创新、产品创新、技术创新、营销创新等等。
整体上，企业是一个国家经济的基本构成单元。企业韧性的增强，意味着一个国家经济韧性的强大。
