刘强东回应大规模人事变动：混日子的人不是我兄弟

4月12日，京东董事局主席、CEO刘强东在微信朋友圈分享了一则《地板闹钟的故事》似是对近期京东的人员变动进行回应，文中不仅谈及创业的艰辛，并表示“混日子的人不是我的兄弟”“京东还远谈不上成功”。

刘强东称，京东最近四五年没有实施末位淘汰制，人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多。“这样下去，京东注定没有希望，公司只会逐渐被市场无情淘汰。”

今年2月，京东表示将对10%的副总裁级别以上的高管进行优化。京东CTO（首席技术官）张晨、CLO（首席法务官）隆雨、京东集团执行副总裁兼CPO（首席公共事务官）蓝烨已经于近期相继离职。京东7FRESH总裁王笑松和时尚家居平台事业群总裁胡胜利也于近期调离原岗，另做他用。

       不过对于大规模裁员一事，4月10日京东方面在接受《中国经营报》记者采访时予以了否认，但京东快递员兄弟们如今却只能无底薪工作。曾经刘强东因为“不会放弃每一个兄弟”的“兄弟论”受到过国内媒体的好评，如今，京东大规模调整人员政策，也被外界认为是“自己打脸”。对此，刘强东表示：“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”

刘强东称京东还远谈不上成功，京东不会强制员工995或者996，但每一个京东人都必须具备拼搏精神。而刘强东自己目前仍然可以做到8116+8（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8小时，每个月休假两条，每年也会休一次长假。

关于近期热议的996话题，阿里巴巴董事局主席马云也在内部发表了自己的看法，他认为能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。“比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”马云表示。