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即使是对数字极其不敏感的人
也无法抗拒大数据的魅力。
村里最近又出了什么大新闻？怎样搭配衣服能让面试官看的顺眼？什么行业是现在的“台风口”？这些都能通过大数据找到眉目，一定程度上来说大数据甚至能预测未来。所以也难怪前两天上线的新功能“微信指数”能分分钟刷爆视线了。
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方法很简单，通过搜索关键词+微信指数，就可以了解这个词在微信上近期有多少影响力。作为日活高达8.89亿的软件，微信指数的意义在于不但能帮你追踪热点，甚至能让你通过这个数据知道身边的人都在关注什么，想什么，喜欢或讨厌什么。
于是UP叔迫不及待的帮你搜索了一系列职场关键词，并且发现了一些很有意思的“秘密”，很多结果也许会出乎你的预料。
1.老板们通通哭晕在厕所
老板-员工
虽然“老板”的关注度比“员工”多了整整一位数，但是明显只有在年三十那天激增，哈哈哈看来大家一年中只有发红包的时候才会关注老板，其它时间全年冷漠脸啊。心疼全体老板们一秒...
2.员工内心OS：此处应有掌声
好员工-坏员工
员工们可以开始骄傲了...然鹅，Up叔又默默的搜了一下老板...
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好老板-坏老板
3.说走就走的任性员工们
辞职-辞退
看来比起被开大家还是比较喜欢主动“炒掉”老板...而且年后辞职的人数明显冲上一个高峰，拿了年终奖就跑啊
裸辞的人永远在骚动，跳槽的人都有恃无恐...
裸辞在27日到达一个高峰，查了一下发现没啥特别的，那天是年后上班的第一个周一...果然是个离职的好日子...
4.所谓“金三银四”还是有道理的
招聘-离职
5.从求职到入职，应聘者能否顺利通关？
求职-简历-面试-入职
简单来说，找工作都要经历这四个部分，大家最关心的还是面试，其次是简历。在这里Up叔给求职者们几点小建议：
a.别海投，筛选5家以内最符合职业规划的公司针对性投。
b.简历根据公司招聘需求来制作，最好是与个人能力优势一一对应。
c.面试前查查公司相关资料，包括面试经常问的问题，公司大概背景，所需岗位要求等等，这是最基本的。
d.面试时最好携带作品，不只限于文案设计。可以是自己做的市场调查，业内分析数据等，这些都是加分项。
e.祝找工作的人们一切顺利。
升职-加薪
7.也来大方谈谈“钱”这个问题
工资-奖金-待遇-福利
这几个关键词里“福利”以绝对优势胜出了，看来大家嘴上说着不要不要心里还是很诚实的...
工资高-低
创业-打工
创业这股热潮不但没有退去，还以一种野蛮生长的状态持续走高，也不奇怪，如今内容创业的红利时代正在一个风口浪尖，草根一夜变流量大V的事情也不是没有。
“不断有人在天亮之前去死，又不断有人趁着夜色艰难前行。谁都希望在太阳照耀的时候活的光荣些。”然而创业越热，创业者就越需要保持冷静，毕竟谁能笑到最后还很难说。
9.事业和家庭，你更在乎什么？
事业-家庭
虽然刚说完“全民创业”那边正打的火热，但家庭对大部分人的重要性看来远远超过了事业。有古话说“正人先正己，家和万事兴”，那么当下更多人的问题可能在于：如何平衡家庭与事业之间的关系？
10.职场哪一段人际关系最让你头大？
领导-同事-客户-下属
职场里人际关系不外乎这几类了，看来与同事的关系最让人上心。而且叔还发现一个有意思的事情...同事的关注度除了过年有个高峰期之外，情人节后一天也达到了一个小高峰...（蜜汁微笑）...
11.看来你的同事更希望与你和平共处
合作-竞争
基于同事的关注度这么高的情况下，叔搜索了两个相关词，有点意外的是合作远远高于竞争。果然是和谐社会啊，而且竞争在19日达到了一个高峰，查了当天的相关消息却并没看出什么眉目，知道的原因的小伙伴欢迎来后台交流~
甲方-乙方
搜这两个词是鉴于“客户关系”是仅此于“同事关系”的热度。去年某V的一篇《生活不止有诗和远方，还有傻逼甲方》将甲乙方们的矛盾推向一个高潮。
通常来看，相比于甲方的游刃有余，被虐的乙方们显然在这段职场关系里多了些咬牙切齿的味道。数据上看乙方的关注度比甲方高多了，并且波动起伏剧烈...两张图看起来更像是合作期间甲乙双方的心电图...这样想想是不是觉得有点意思。
13.我爱工作，加班使我快乐？
假期-加班
不出意外的，假期对人们的吸引力更大。但数据真实的好残酷...因为假期就只有过年那段时间“蹭”了一下，剩下的日子几乎平缓成直线；而加班的曲线却不断的起伏...果然大家都是加班狗吗？（心疼的抱住200斤的自己...）
14.一组出乎意料的数据
上班-下班
叔搜这两个关键词其实也是顺手，不过结果确实有点惊到了，问了几个朋友都是没想到，哈哈哈怎么大家这么热爱上班？我以为爱上班的只有我呢17号下班指数激增也是蛮无解的，那天不过是一个普通的星期五而已啊...
15.一碗老鸡汤：要永远相信美好的事情即将发生
压力-动力
成功-失败
正-负能量
小确幸-小确丧
