拉姆·查兰:CHRO新角色从决策辅助者到决策制定者

 本文经由人才经济论坛会议主办方授权中国人力资源经理网(CHRM.CN)发布。

全球最具影响力的管理咨询大师拉姆·查兰(Ram Charan)于8月3日出席了主题为《移动互联时代——如何破解移动互联人才困局》的人才经济论坛2015，由《哈佛商业评论》中文版在北京举办。

 拉姆·查兰就《CHRO新角色：从决策辅助者到决策制定者》主题进行了精彩演讲。他提出CEO必须重新定义CHRO的工作内容，让CHRO成为和CFO一样的价值创造者。CHRO：Chief HumanResource Officer，即首席人力资源官，大家常见的是CHO，公司人力资源一把手。

        
拉姆·查兰演讲中

 拉姆·查兰：真正改变企业命运的是人

    大家下午好，非常感谢大家远道而来。今天看到台下面坐着很多年轻人，希望我们在座年轻人很大的梦想，将来成为企业的CEO，成为企业的CHRO。什么支撑了一个大国的崛起，不是别的，就是人才。那么什么样能够培养年轻人，什么样能够支持年轻人的成长，就是一个国家的领导力。

    在进入今天的演讲之前，花30秒钟的时间给大家简短介绍自己，这样大家知道理解我为什么有这样的想法，在哪一点上对你有最大的帮助。我哈佛毕业之后留校任教，首先企业战略开始教起的。那么因为在哈佛教书，教的非常好，所以有企业请我在企业里面做一些咨询，看他企业战略做的怎么样，在我很忙一年50家企业进行战略咨询。我看到这些战略规划都非常好，但是很多都没有成功。