职场失信 风险远大于机遇

每年3·15，人们对于打假维权的新闻都格外关注，殊不知如今在职场中同样也需要“打假”。对于职场人来说，失信的风险是相当高的。尤其是很多人多年从事一个行业，有固定的圈子，一旦失信，那么在行业中很难再树立威信，很难赢得同行的信任。职场中人想要有机遇，首先请讲诚信。

“造假”是最不能触碰的底线

产品造假、商品造假，这些日常生活中所有的“假”都让人深恶痛绝。而在职场中，很多人伪造学历，伪造工作经历，伪造身份信息，甚至隐瞒犯罪记录，这些的造假行为也是职场中人的硬伤，是不能触碰的底线。

对于很多用人单位来说，门槛比较高，尤其是一些高收入职位，对学历和工作履历要求都比较严格。有一些人为了能够得到更好的工作机会，不惜伪造学历和工作履历。其实，这样的风险会更高。东窗事发之后，用人单位会立即终止劳动合同。而且这样造假的事情一旦被发现，对其今后的职场发展来说也是抹不去的污点。“造假”绝对是职场中的高压线，千万不能触碰。

学历低或者是工作起点低，这些并不是致命伤，可以通过后天的努力，逐渐实现自己的目标。但是，一旦“造假”，污点则不会轻易洗掉。

塑造个人“诚信”品牌

中国传统文化奉行言必信，行必果。其实，在职场中，个人诚信则更加重要。如今的很多工作性质，都需要人与人之间打交道。无论是商业合作伙伴，还是同事和领导之间，都需要讲诚信。

比如说，领导交代的工作按时完成，同事之间合作认真负责，合作伙伴之间不虚报信息等等。一个人的职场生涯很长，而且大部分人的工作领域不会轻易发生改变。一旦在“圈子”里给了大家诚信的印象，首先会赢得同事和合作伙伴的尊重，进而是愿意一起合作，再进一步就有可能逐渐被委以重任。