手机版|
二维码|
曾国藩是清朝中兴名臣，平日很讲究识人用人之术。一天，学生李鸿章托信向他推荐了三个新晋将领，请他分派工作。三人到来后，曾国藩让他们在庭院里等候，其间在屋内来回走动，借机观察他们。大约过了一个时辰，曾国藩借故让他们走了。
次日李鸿章向他请示三人的任职，曾国藩说：“那个高个子是个忠厚人，办事谨慎，让人放心，可派他做后勤供应一类的工作；那个矮子不值得信任，只宜分派一些无足轻重的工作，不足托付大事；那个麻子是个将才，将来作为不小，应予以重用。”
李鸿章很是惊奇，就问其缘由，曾国藩说：“高个子低头不敢仰视，冷静从容，显见此人沉毅有为；矮子左顾右盼，当我面对他们时便规规矩矩站好，一背过去便放松下来，可见此人阳奉阴违，善于钻营；那位麻子双目正视前方，始终挺拔而立，如一根栋梁，而且面红耳赤，咬牙切齿，似欲殴人，可能以为我不传见是刻意羞辱，足见他有威武不屈的气概。”
后来果然验证了曾国藩的判断。三个人中，高个子是张树声，转战南北，积功升至两江总督，政绩卓著；矮小者姓吴，以后作战常畏缩不前、投机取巧，只做到了道员；麻子则是后来鼎鼎大名的淮军猛将刘铭传，智勇双全，屡建战功，晚年统兵到台湾大败法国侵略军，扬名中外，并成为台湾省首任巡抚，政绩斐然，被后人誉为郑成功之后第一人。
晓琳点评：面对人才济济的今天，面霸越来越多，有口才的人也越来越多，能否雾里看花，快速识别人才、真正洞悉别人的心理、成为合格的面试官、优秀的管理者？因此，掌握一门识人技术是未来的发展趋势。可以帮助你看到并鉴定人才、看到人才未来的发展潜能，也可以帮助你快速了解周围与之相解处的人员，促进个人平台的发展与提高。
官方二维码
晓琳点评管理故事之“曾国藩妙察人才断良莠”
核心提示：晓琳点评：面对人才济济的今天，面霸越来越多，有口才的人也越来越多，能否雾里看花，快速识别人才、真正洞悉别人的心理、成为合格的面试官、优秀的管理者？因此，掌握一门识人技术是未来的发展趋势。可以帮助你看到并鉴定人才、看到人才未来的发展潜能，也可以帮助你快速了解周围与之相解处的人员，促进个人平台的发展与提高。
打赏
免责声明：
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等，仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等，仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号："chrmers",每日获得互联网最前沿资讯，热点产品深度分析！
0 条相关评论
最新招聘
推荐图文
推荐管理技术
点击排行
最新管理技术