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现在，大多数人的工作方式都颇有“新意”。即便是传统型企业，也推出了办公桌轮用、休闲区或远程办公这样的举措。显然，企业无论规模大小，已经认识到新型办公方式在提升生产力、促进创新以及增进效率方面的优势。
音乐也是新型办公方式的组成部分。研究显示，音乐也能提高生产力。英国有65%的中小企业称，播放音乐能提高员工工作效率；77%的中小企业称，音乐能提振员工士气。音乐作为一种通用语言，促进了同事间的沟通和协作。有音乐播放的办公室呈现出新“面貌”，让员工和客户均感觉耳目一新。近日，灵活办公解决方案提供商雷格斯针对办公室音乐发表了自己的见解。
反对意见
即便如此，并非所有人都赞成在办公室内播放音乐。一项研究发现，外科医生在聆听心仪的音乐时，工作更‘精准’、状态更放松。不过，25%的麻醉师则觉得，音乐会让他们放松警惕，不利于与同事的沟通。因此，音乐一方面能让外科医生更好地进行切口和缝线，另一方面又干扰了麻醉师的注意力。
外科医生和麻醉师的例子表明，办公场所播放音乐必须把握分寸。如果有人觉得聆听着音乐的环境适合工作，其表现就会改善。让某些人精神倍增的音乐可能会让另一些人心烦意乱；适合集思广益的音乐可能无益于详尽的数据分析。
选对音乐
要确保音乐真能提高生产力，请遵守以下规则：
· 别开派对。近60%的受访人表示，嘈杂的背景音乐会严重干扰他们的注意力。
· 不要让个别人或个别团体的音乐选择强加于其他人。要听取所有员工的意见。
· 谨慎选择音乐：它会传递什么企业形象？它可能让人生厌或太过无趣吗？让所有人都满意的结果就是，所有人都受得了，但没人真正喜欢。通常没有歌词的音乐更能提高生产力，但你的选择范围会受到很大限制。
· 办公室是工作场所，不是收听流行音乐节目的地方。音乐不应让员工从工作任务中分神。
· 保留一个无音乐播放的区域。有人需要静思时，能有地方可去。
· 谨慎考虑耳机政策。戴耳机听音乐，员工能选择自己喜欢的音乐，但会妨碍员工之间的沟通。
· 遵守版权许可法律。有些国家规定，在公共场所播放音乐须事先获得许可。
不是单纯的音乐问题
说到底，让员工聆听音乐的最终目的还是为了让他们工作更出色。要做到这一点，还可以让员工在适合他们的办公环境、办公地点和办公时间内工作。关键是在工作地点和工作方式方面要给予员工一定的选择权。在通过产出来考核员工绩效表现的情况下，他们应该不会滥用灵活办公选择。
因此，这不是单纯的音乐问题，而是如何让员工生产力最大化的问题。可能他们有些日子希望在音乐满溢、有协作氛围的办公室内工作，有些日子又希望在较为安静或方便的地方工作，比如家里或商务中心。这种灵活选择还能缩短通勤时间，更好地提升工作与生活平衡性。企业当然也能从中受益：72%的企业表示，灵活办公提升了生产力。减少通勤还促进了绿色环保。
别吓跑客户
最后，万一你的音乐品味属于喧闹、另类或干扰社会的类型，你与客户通话时，背景中的音乐被客户听到，把客户吓跑怎么办？雷格斯商务套餐服务为你解决后顾之忧。你尽可以选择自己喜欢的地方办公，把音量调至最大，完全不用担心客户会被吓跑。雷格斯一流商务地址的专业接待人员会为你接听来电，并把邮件转发给你。与其苦苦寻求“恰当”的办公室音乐，还不如选择雷格斯商务套餐服务，让你完全不必担忧自己的商业形象。
音乐也是新型办公方式的组成部分。研究显示，音乐也能提高生产力。英国有65%的中小企业称，播放音乐能提高员工工作效率；77%的中小企业称，音乐能提振员工士气。音乐作为一种通用语言，促进了同事间的沟通和协作。有音乐播放的办公室呈现出新“面貌”，让员工和客户均感觉耳目一新。近日，灵活办公解决方案提供商雷格斯针对办公室音乐发表了自己的见解。
反对意见
即便如此，并非所有人都赞成在办公室内播放音乐。一项研究发现，外科医生在聆听心仪的音乐时，工作更‘精准’、状态更放松。不过，25%的麻醉师则觉得，音乐会让他们放松警惕，不利于与同事的沟通。因此，音乐一方面能让外科医生更好地进行切口和缝线，另一方面又干扰了麻醉师的注意力。
外科医生和麻醉师的例子表明，办公场所播放音乐必须把握分寸。如果有人觉得聆听着音乐的环境适合工作，其表现就会改善。让某些人精神倍增的音乐可能会让另一些人心烦意乱；适合集思广益的音乐可能无益于详尽的数据分析。
选对音乐
要确保音乐真能提高生产力，请遵守以下规则：
· 别开派对。近60%的受访人表示，嘈杂的背景音乐会严重干扰他们的注意力。
· 不要让个别人或个别团体的音乐选择强加于其他人。要听取所有员工的意见。
· 谨慎选择音乐：它会传递什么企业形象？它可能让人生厌或太过无趣吗？让所有人都满意的结果就是，所有人都受得了，但没人真正喜欢。通常没有歌词的音乐更能提高生产力，但你的选择范围会受到很大限制。
· 办公室是工作场所，不是收听流行音乐节目的地方。音乐不应让员工从工作任务中分神。
· 保留一个无音乐播放的区域。有人需要静思时，能有地方可去。
· 谨慎考虑耳机政策。戴耳机听音乐，员工能选择自己喜欢的音乐，但会妨碍员工之间的沟通。
· 遵守版权许可法律。有些国家规定，在公共场所播放音乐须事先获得许可。
不是单纯的音乐问题
说到底，让员工聆听音乐的最终目的还是为了让他们工作更出色。要做到这一点，还可以让员工在适合他们的办公环境、办公地点和办公时间内工作。关键是在工作地点和工作方式方面要给予员工一定的选择权。在通过产出来考核员工绩效表现的情况下，他们应该不会滥用灵活办公选择。
因此，这不是单纯的音乐问题，而是如何让员工生产力最大化的问题。可能他们有些日子希望在音乐满溢、有协作氛围的办公室内工作，有些日子又希望在较为安静或方便的地方工作，比如家里或商务中心。这种灵活选择还能缩短通勤时间，更好地提升工作与生活平衡性。企业当然也能从中受益：72%的企业表示，灵活办公提升了生产力。减少通勤还促进了绿色环保。
别吓跑客户
最后，万一你的音乐品味属于喧闹、另类或干扰社会的类型，你与客户通话时，背景中的音乐被客户听到，把客户吓跑怎么办？雷格斯商务套餐服务为你解决后顾之忧。你尽可以选择自己喜欢的地方办公，把音量调至最大，完全不用担心客户会被吓跑。雷格斯一流商务地址的专业接待人员会为你接听来电，并把邮件转发给你。与其苦苦寻求“恰当”的办公室音乐，还不如选择雷格斯商务套餐服务，让你完全不必担忧自己的商业形象。
