2013年郑州地区薪酬预测分析

　　一、中原得一鹿，群雄共逐之
 
　　2012年郑州地区生产总值达到5547亿元，同比增长12%，预计2013年地区生产总值增长幅度将继续维持在12%以上水平。2011年，“中原经济区”的发展上升到国家战略层面，同年10月，国务院出台《关于支持河南省加快建设中原经济区指导意见》，郑州成为中央重点关注对象，郑州自此迎来了大发展时代。
   
　　众达朴信管理咨询公司高级顾问梁熙文表示，“国民经济重心向中原地区的偏移，为郑州地区带来巨大发展机遇的同时，也对企业提出了更高的要求。企业不得不面对残酷的自然选择，尤其是中小企业，更是面临着提升管理技能、经营品牌形象、打造企业文化等关乎生存的挑战。与此同时，不少知名企业也在对这块垂涎已久的‘肥肉’摩拳擦掌，跃跃欲试。正是‘中原得一鹿，天下共逐之。’”
   
　　另一方面，吹遍了全国的产业转型之风显然也没忘了郑州这块土地，对于定位在全国新型工业化强市的郑州而言，汽车及装备制造业、电子信息产业、新材料产业、生物及医药产业、铝精深加工业、现代食品制造业、品牌服装及家居制造业将是推动产业结构调整、促进产业转型升级的重点。高新产业区也在进一步建设和调整中。
 
　　二、以生活的最低水平衡量社会的进步
 
　　2013年元旦，郑州地区最低月工资水平调整为1240元，上调160元，调整幅度达到15%。本次调整后，郑州地区最低工资水平处在全国中上水平，在中部地区处于领先地位。经过了30多年的“效率”时期，各地政府不约而同的将工作重心转移到了对公平的诉求。衡量一个社会的进步，关注当地生活的最低水平是有价值的，正如清华大学刘瑜教授所言，“只有当你不知道自己可能是谁时,才能想清楚什么是正义。”
   
　　根据近日众达朴信发布的《2012年郑州地区薪酬福利调研报告》中显示，郑州地区参与调研企业平均涨薪幅度为13.2%，这个数字位于各主要城市前列。涨薪高一方面代表企业业务发展前景看好，另一方面也代表着地区人才结构的加速调整，预计今年郑州地区的涨薪幅度仍然会高于12%。
   
　　河南地区是人口大省，提高就业率的压力一直都是存在的。就业无疑也是影响社会公平性的重要因素，尤其是在我国这样的人口大国，对社会岗位的需求量是也是巨大的。效率性要求我们用更少的人做更多的事，公平性则反对像裁员、减少岗位这样的行为。无论如何，郑州地区最新的增加就业的政策已经出台，其中以推动创业带动就业率提高是一个重要的思路，2013年郑州地区将投入16亿元小额担保贷款扶持创业。
   
　　众达朴信管理咨询公司咨询顾问程一冉在接受采访时表示，“郑州地区的商业竞争形势日渐激烈，中小企业压力增大，保证创业者的存活率是必须谨慎考虑的问题。扶持创业要求地区对创业者有一套完整全面的考核体系，否则贷款也只能打水漂。而对创业者的过度保护也是需要谨慎避免的误区。对创业者而言，虽然创业的难度有所提高，但依然不可否认这也是个难得的机遇。无论对创业者还是现存的中小企业主而言，未来几年都是加深对管理尤其是作为内地企业管理短板的人力资源管理思考和实践的关键时期。“